Gerente de Pessoas - Business Partner

Olá! Ficamos felizes com o seu interesse em uma de nossas oportunidades.

Na ArcelorMittal acreditamos que uma escolha de carreira vai além da posição, é sobre fazer parte de um ambiente que valoriza pessoas, promove o desenvolvimento contínuo e, acima de tudo, coloca a Segurança como um valor inegociável em todas as decisões.

A seguir, você encontrará mais detalhes sobre a ArcelorMittal, a oportunidade, o que oferecemos e o que buscamos nas pessoas que querem construir essa jornada conosco.

Quem somos?

Somos a ArcelorMittal, maior produtora de aço do Brasil e uma empresa global que atua com o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e para o planeta .

Somos uma organização que evolui continuamente, impulsionada por pessoas, inovação e pela busca constante por soluções mais eficientes e sustentáveis. A ArcelorMittal é uma das principais empresas integradas de aço e mineração do mundo, com operações em 60 países e produção primária de aço em 15. Com mais de 125.000 empregados no mundo, atendemos clientes em diversos setores, como automotivo, construção, energia e engenharia. Nossos produtos fazem parte do dia a dia, causando um impacto positivo em indivíduos, comunidades e na sociedade.

Na nossa cultura, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e é por isso que a Segurança, nosso valor fundamental, orienta nossas ações, decisões e a forma como trabalhamos todos os dias.

Fazer parte da ArcelorMittal é integrar um ambiente em constante transformação, onde:

A segurança e o cuidado com as pessoas vêm sempre em primeiro lugar

A inovação e a tecnologia são aplicadas para gerar valor com responsabilidade

O aprendizado é contínuo, com desafios reais e oportunidades de crescimento

A diversidade de perspectivas fortalece nossas decisões e resultados

Buscamos pessoas que queiram evoluir junto com a empresa, contribuindo de forma responsável, colaborativa e comprometida com resultados sustentáveis.

Você Será Responsável Por:

Apoiar gestores na definição de estruturas, movimentações e modelos de funcionamento.

Coordenar processos de recursos humanos.

Alinhar as áreas às políticas corporativas por meio da atuação dos Business Partners.

Contribuir para atração, retenção, desenvolvimento, motivação, engajamento, sucessão e fortalecimento do clima organizacional.

Assegurar equidade em remuneração e recompensas, consistência das informações que afetam a folha de pagamento e conformidade com a legislação.

Participar de negociações sindicais, gestão de riscos de pessoas e apuração de denúncias relacionadas à ética e à conduta.

Dar suporte à gestão da mudança, definição de indicadores e relatórios, participação no orçamento e acompanhamento de headcount.

Realizar contratos de transporte e alimentação, orçamento de treinamentos, desenvolvimento e consultorias

Contribuir com a mediação de conflitos internos.

Orientar ações de alocação e desenvolvimento

Estruturar planos de sucessão.

Promover inovação, benchmarking e aprimoramento de processos e ferramentas.

Assegurar que atividades da sua área estejam alinhadas aos requisitos de Saúde e Segurança;

Conhecer e Cumprir as regras de ouro e requisitos dos FPSs.

Requisitos Mínimos:

Curso superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

Experiência anterior como BP de RH em grandes empresas.

Experiência anterior em cargos de gestão.

Conhecimento de todos os subsistemas de RH: gestão de talentos e performance, processos de atração e retenção, gestão de indicadores de recursos humanos, metodologias de remuneração e benefícios, gestão orçamentária, gestão de pessoas, legislação trabalhista, movimentação e promoção de empregados, processos de admissão e demissão, gestão de clima organizacional, relações trabalhistas e sindicais, estruturas organizacionais.

Será um diferencial se você apresentar:

Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência em merc