Gerente de Sistemas e Dados TI

Missão do CargoLiderar as áreas de Sistemas e Dados da companhia no Brasil, garantindo a evolução, sustentação e transformação do ecossistema tecnológico que suporta as operações e o crescimento do negócio.Será responsável pelos times de Desenvolvimento de Sistemas, Dados e Analistas de Sistemas, conduzindo o portfólio de iniciativas de tecnologia e garantindo a evolução das principais plataformas corporativas, incluindo ERP, WMS, CRM e soluções de dados.Terá papel relevante na transformação digital da empresa, especialmente em um cenário de forte crescimento, expansão e abertura de fábricas e modernização das plataformas de tecnologia.Principais ResponsabilidadesEstratégia, Sistemas e DadosLiderar os times de Desenvolvimento, Dados e Analistas de Sistemas, promovendo integração, colaboração e alta performance.Executar a estratégia de evolução do ecossistema de sistemas e dados da companhia.Garantir disponibilidade, estabilidade, qualidade e evolução dos sistemas críticos.Evoluir arquitetura, integrações e landscape tecnológico, buscando escalabilidade, simplificação e eficiência.Liderar a execução da estratégia de dados, garantindo qualidade, disponibilidade e confiabilidade das informações.Promover maior utilização de dados e analytics na tomada de decisão do negócio.Portfólio e TransformaçãoLiderar a execução do portfólio de sistemas e tecnologia, alinhando iniciativas à estratégia e às prioridades da companhia.Estabelecer critérios de priorização considerando impacto, retorno, riscos, urgência e capacidade de execução.Conduzir iniciativas de transformação e modernização, incluindo implementação e evolução de ERP, WMS, CRM e plataformas de dados.Garantir que novas soluções sejam escaláveis e replicáveis para suportar a expansão da companhia e a abertura de novas unidades industriais.Gerenciar dependências, riscos, orçamento, cronogramas e resultados das principais iniciativas.Garantir que projetos entreguem benefícios concretos para a organização.Operação e Evolução TecnológicaGarantir a continuidade e qualidade dos serviços de Sistemas e Dados.Promover equilíbrio entre sustentação, evolução e transformação, assegurando capacidade adequada para iniciativas estratégicas.Acompanhar indicadores de performance, qualidade, estabilidade, delivery e satisfação das áreas usuárias.Identificar oportunidades de simplificação, modernização e racionalização do ambiente tecnológico.Garantir que as soluções adotadas estejam preparadas para suportar o crescimento da empresa.Atuar na resolução de problemas críticos e na gestão de situações que demandem decisão e priorização executiva.Pessoas, Orçamento e FornecedoresDesenvolver e engajar os profissionais da área, formando equipes de alta performance.Desenvolver lideranças, sucessores e competências necessárias para acompanhar o crescimento da empresa.Dimensionar estrutura e capacidade dos times de acordo com o crescimento do negócio.Gerenciar orçamento, contratos, licenças, serviços e investimentos relacionados a Sistemas e Dados.Gerenciar fornecedores, consultorias, integradores e parceiros estratégicos, garantindo qualidade, custo e performance.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais DesafiosSuportar o crescimento acelerado da companhia sem comprometer estabilidade e qualidade dos sistemas.Modernizar o ambiente tecnológico durante um ciclo de expansão industrial.Integrar novas plataformas e garantir uma arquitetura sustentável e escalável.Aumentar a velocidade de entrega sem comprometer qualidade e continuidade operacional.Transformar dados em um ativo efetivamente utilizado na tomada de decisão.Equilibrar demandas operacionais e iniciativas estratégicas.Construir uma organização de Sistemas e Dados preparada para acompanhar o crescimento e a transformação da empresa.Atuar em um ambiente de governança familiar, conciliando visão de longo prazo, pragmatismo, velocidade e alinhamento com diferentes stakeholders.Indicadores de SucessoEntrega do portfólio estratégico dentro de prazo e orçam