Gerente Gente e Gestão

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui. Buscamos um talento para atuar no cargo de Gerente e Gente e Gestão.Responsabilidades e atribuições

Nessa posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Piauí em Teresina e será a pessoa responsável por gerenciar os processos da área de Gente e Gestão. Confira alguns dos desafios que farão parte do seu dia a dia:Gerenciar os processos de Gente e Gestão da unidade de negócio, alinhando as práticas às estratégias e à cultura organizacional da empresa.Garantir a aplicação da legislação trabalhista, dos acordos coletivos, das políticas, normas e procedimentos internos.Gerenciar o orçamento de pessoal, o headcount e os indicadores de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo e horas extras.Gerenciar os processos de recrutamento e seleção e implementar ações de atração, mapeamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Gerenciar o clima organizacional e promover ações de comunicação interna, endomarketing, saúde e qualidade de vida.Realizar a gestão das cotas legais de PcD e Jovem Aprendiz.Gerenciar a saúde ocupacional e garantir o cumprimento do PCMSO e a realização dos exames ocupacionais.Desenvolver e orientar as lideranças locais, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da gestão de pessoas.Conduzir negociações coletivas com entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, e acompanhar fiscalizações trabalhistas e da Receita Federal.Apoiar as áreas corporativas na elaboração e revisão de políticas e práticas de Gente e Gestão.Garantir a comunicação das políticas, campanhas, eventos e movimentações aos colaboradores.Acompanhar a aplicação das metodologias de gestão da rotina, gestão pelas diretrizes e melhoria contínua.Gerenciar programas de bonificação e acompanhar a execução do orçamento da área.Gerir a equipe, acompanhar metas e indicadores, orientar o desenvolvimento dos colaboradores e identificar potenciais sucessores.Representar a unidade de negócio em assuntos relacionados a Gente e Gestão e participar de fóruns corporativos para alinhamento de estratégias.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: Para essa oportunidade, esperamos de você:Graduação completa em áreas Sociais, Exatas ou Humanas.Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Gestão Empresarial ou áreas afins (desejável).Experiência em gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos, atuando como parceiro de negócio.Experiência em relações trabalhistas e sindicais, negociações coletivas e acordos coletivos.Experiência com gestão de indicadores de pessoas, orçamento e headcount.Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna e cultura organizacional.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Conhecimento em gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho.Conhecimento em gestão orçamentária, indicadores de RH e controle de custos de pessoal.Conhecimento em saúde e segurança ocupacional, PCMSO, gestão da qualidade e melhoria c