GERENTE INTELIGENCIA E PERFORMANCE COMERCIAL

AResponsabilidades e atribuiçõesDefinir estratégia de pricing e desconto de acordo por praça e perfil da escola - Construir um conjunto de regras e procedimentos para estruturar a precificação e garantir o crescimento saudável Criar um modelo de priorização de escola de acordo coe convm propensão dersão e/ou priorização de praças estratégicas - Estrutura um processo de coleta de dados de cada negociação junto ao time comercial - Evoluir a estrutura do CRM para que ele seja cada vez mais rápido de ser preenchido e mais simples de extrair dados - Gerir o time de inteligência de mercado, incentivando o aprimoramento e mantendo o clima organizacional da área - Contruir dash e relatórios de acompanhamento detalhada da performance comercial -Requisitos e qualificaçõesConhecimentos Específicos - Forte capacidade analítica, sendo capaz de estrutura base de dados e direcionar as análises. Ser capaz de tirar conclusões e recomendações a partir desses dados Habilidade de análise de dados em ferramentas mais poderosas que excel (ex: R, Python, etc) Construção de painéis em power BI Capacidade de montar projeções de resultados a partir de dados históricos (desejável) Ter experiência em desenho de estratégias de precificação e desconto (desejável) Ter experiência em operar CRM Microsoft Dynamics (desejável) Ter experiência em planejamento e acompanhamento de performance comercialInformações adicionais