GERENTE MEDICO - HOSPITAL GERAL DE TAIPAS

Somos Todos InstitutoFundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.O Instituto administra atualmente 13 unidadesde saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.Nosso propósito:Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.Nossa visão:Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.Nossos valores:S - SolidariedadeE - ExcelênciaR - ResultadoDescubra mais sobre nós clicando no link abaixo:http://irssl.org.br/institucional/#institucionalResponsabilidades e atribuiçõesCoordenar e supervisionar tecnicamente as atividades médicas da unidade, estabelecendo, acompanhando e avaliando os processos de trabalho de cada especialidade, com foco na padronização, segurança do paciente, qualidade técnica e conformidade assistencial, em alinhamento às diretrizes definidas pela Superintendência Médica;Participar, validar e aprovar a elaboração, revisão e implantação de protocolos clínicos institucionais, por meio da participação em comissões, reuniões técnicas e elaboração de documentos baseados nas melhores evidências científicas, assegurando uniformidade da prática clínica e aderência às diretrizes institucionais;Planejar, coordenar e acompanhar os fluxos de atividades e processos da área médica, incluindo os processos relacionados ao Núcleo Interno de Regulação (NIR), Relacionamento Médico, Núcleo de Ensino e Pesquisa (NEP) e Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), SADT Serviço de apoio diagnostico promovendo integração assistencial, eficiência operacional e alinhamento às diretrizes institucionais;Acompanhar, analisar criticamente e validar os indicadores médicos, assistenciais e operacionais da unidade, incluindo indicadores relacionados à regulação, educação permanente, relacionamento médico e controle de infecção, propondo e monitorando planos de ação em conjunto com os gestores assistencial e administrativo e reportando os resultados à Superintendência Médica;Organizar, planejar e validar as escalas e agendas médicas, bem como as rotinas assistenciais relacionadas às áreas sob sua gestão, garantindo adequado dimensionamento, produtividade da unidade, cumprimento da jornada de trabalho e aderência às metas assistenciais e contratuais;Exercer a gestão direta das equipes vinculadas à área médica, incluindo os colaboradores lotados no NIR, Relacionamento Médico, NEP e SCIH, assegurando acompanhamento de desempenho, desenvolvimento técnico e comportamental, alinhamento às políticas institucionais de gestão de pessoas e às diretrizes estabelecidas pela Superintendência Médica;Aplicar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho do corpo clínico e das equipes sob sua gestão, conforme critérios e sistemas definidos pela Gestão de Pessoas da matriz, promovendo desenvolvimento contínuo e melhoria de performance;Elaborar, implantar e garantir o cumprimento de procedimentos, normas, políticas institucionais e documentos técnicos relacionados à assistência médica e às áreas sob sua gestão, em conjunto com os gestores assistencial e administrativo, assegurando a disseminação e aplicação das diretrizes institucionais;Validar e aprovar os pagamentos médicos, mediante análise crítica de dados de produção, jornadas e valores envolvidos, garantindo exatidão, conformidade contratual