GERENTE SERVIÇOS DE SAÚDE - UBS

Unidades Básicas de Saúde (UBS)

são serviços que compõem a Rede de Atenção Básica de Saúde, caracterizados pelo

alto nível de capilaridade e pela oferta de serviços de saúde com maior

proximidade dos usuários. Suas atividades estão voltadas para a promoção,

proteção e recuperação da saúde e prevenção de doenças, de forma individual ou

coletiva, articulada com outros serviços da Rede de Saúde e intersetorial.

As UBS oferecem, mediante

agendamento, atendimento médico nas especialidades de Pediatria, Ginecologia e

Clínica-Médica e atendimento de Equipe Multiprofissional com Enfermagem,

Odontologia, Serviço Social, Nutrição e Psicologia em algumas Unidades. Também

são oferecidos procedimentos (inalações, injeções, curativos, vacinas, coleta

de exames laboratoriais, tratamento odontológico, coleta de Papanicolau), além

de encaminhamento para serviços de Especialidades e fornecimento de medicação

básica.

Responsabilidades e atribuiçõesAdministrar e avaliar os contratos terceirizados de prestação de serviços de higiene e limpeza, segurançapatrimonial, exames laboratoriais e novos contratos;Garantir o pleno funcionamento dos serviços oferecidos na Unidade, bem como prezar pela qualidade noatendimento a população;Gerenciar os indicadores, bem como garantir o atingimento de metas estipuladas em Contrato de Gestão(Produção Ambulatorial, Qualidade e Equipe Mínima);Reportar-se e interceder junto a Supervisão Técnica e demais áreas do Corporativo, no que tange a assuntosrelacionados diretamente a metas da Unidade;Planejar e acompanhar a execução do planejamento estratégico da Unidade, no que tange ao atingimento demetas conforme estipulado em contrato de gestão; Atender e responder a ouvidorias, nos prazos e fluxosestabelecidos, com objetividade;Receber imprensa e veículos de comunicação em geral, remetendo à assessoria de imprensa da SecretariaMunicipal de Saúde e SPDM/PAIS;Garantir o cumprimento de rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde;Acompanhar a administração de recursos financeiros da Unidade, mediante relatórios periódicos enviados peloCoordenador de Serviços de Saúde;Realizar a interface com o Corporativo no que tange a resolução de assuntos extraordinários da Unidade;Acompanhar junto a Coordenadoria Administrativa Regional, os indicadores gerenciais da Unidade;Avaliar regularmente o desempenho dos cargos de gestão subordinados, fazendo o uso de ferramentas especiaispara este fim;Garantir a integração entre as equipes administrativas e assistenciais dos serviços prestados na Unidade naexecução dos processos de trabalho;Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente convocado;Garantir que sejam cumpridas as diretrizes da Instituição em relação aos procedimentos de Recursos Humanos,observando os prazos, ofícios e circulares vigentes;Estabelecer junto ao Coordenador de Serviços de Saúde o calendário de reuniões com as equipes para avaliaçãoconjunta dos resultados;Participar de reuniões oficiais na Instituição e Secretaria Municipal de Saúde e suas coordenações, sempre queconvocado;Zelar pela guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário,conferido e atualizado periodicamente;Gerenciar e acompanhar as agendas e fila de espera no sistema;Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa -Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação àproteção de dados pessoais LGPD;Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações daInstituição.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo na Área de Saúde (exceto Medicina) ou Administração de Empresas.Pós Graduação e/ou Especialização Completa em Administração Hospitalar, Gestão em Saúde ou áreas afins.Experiência comprovada de 6 (seis) meses em equipamento de saúde.Inf