Gestão (Setor Administrativo - Lojas - Centro de Distribuição) - Banco de Talentos

A Soldamaq é uma empresa de varejo especializada em ferramentas e máquinas, com lojas em Campo Grande e no interior de Mato Grosso do Sul e um Centro de Distribuição próprio. Hoje somos 430 colaboradores, além de diversos parceiros e prestadores de serviço.

Estamos em expansão e estruturando nossa gestão para crescer com solidez. Por isso, queremos conhecer líderes que gostam de desenvolver pessoas, têm foco em resultados e sabem transformar processos em entregas. Este é o nosso Banco de Talentos de Gestão, para oportunidades nas seguintes frentes:

Lojas: Gerente de Loja, Subgerente, Líder Comercial, Líder Administrativo e Líder de Operação

Administrativo: Coordenação e Supervisão nas áreas de Finanças, Gente e Gestão, Compras, Fiscal e demais áreas de apoio

Centro de Distribuição: Coordenador(a) de CD, Supervisor(a) de Logística, Líder de Expedição, Recebimento e Transporte.

Nossos valores orientam o jeito como lideramos: comprometimento, humildade, lealdade, excelência, evolução e agilidade.

Responsabilidades e atribuições

As atividades variam conforme o cargo e a área. De forma geral, envolvem:

Liderar, desenvolver e engajar equipes, dar feedbacks, conduzir treinamentos e formar sucessores

Planejar e acompanhar metas e indicadores, como vendas, margem, estoque, produtividade, prazos e custos

Garantir a execução dos processos, das políticas e dos padrões da empresa

Analisar resultados e propor planos de ação e melhorias

Cuidar da experiência do cliente, interno e externo

Lojas: Gerir a operação comercial, administrativa e de estoque da unidade, além de escalas, exposição de produtos e prevenção de perdas

Administrativo: Coordenar rotinas, controles e relatórios gerenciais, apoiando as lojas e a diretoria

Centro de Distribuição: Gerir recebimento, armazenagem, separação, expedição e transporte, com controle de inventário, acuracidade e nível de serviço às lojas

Zelar pela segurança do trabalho, pela organização e pelo cumprimento da legislação.

Requisitos e qualificaçõesExperiência em liderança de equipes, com nível compatível ao cargo pretendido

Ensino médio completo para cargos de liderança operacional. Para coordenação e gerência, superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Logística, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas afins

Vivência com metas, indicadores e gestão de resultados

Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel, e de sistemas de gestão (ERP)

Boa comunicação, organização e capacidade de tomar decisões

Disponibilidade para trabalhar em horário comercial e para eventuais viagens pelo estado.

Diferenciais

Experiência em varejo de ferramentas, máquinas, materiais de construção, autopeças ou outros produtos técnicos

Vivência em operações com várias lojas ou com centro de distribuição

Conhecimento de WMS, gestão de estoque e inventário (para vagas do CD)

Pós-graduação ou cursos em gestão de pessoas, liderança, logística ou finanças

Experiência com implantação de processos, projetos ou melhoria contínua

Conhecimento do mercado de Mato Grosso do Sul

CNH categoria B.

Informações adicionaisPremiação mensal por desempenhoAuxílio educação para cursos voltamos ao interesse da EmpresaAlimentação na empresa (sem desconto)V. Alimentação no cartãoV. TransporteConvênio Médico

• Coparticipativo

Convênio

Odontológico - CoparticipativoSeguro de vidaPlano de Carreira - Evolução ProfissionalTreinamentos internosTreinamentos externos