Gestor Audiovisual

Descrição: Responsabilidades

• Planejar e executar a agenda de produção de conteúdos audiovisuais e publicidade, assegurando entregas compatíveis com a especialidade.
• Coordenar e revisar orçamentos e planos de filmagem, documentando decisões, riscos e padrões de execução.
• Conduzir iniciativas relacionadas a contratação de equipes técnicas e elenco e gestão de locações e autorizações, com interface com partes interessadas.
• Implantar controles de fluxo de edição, som e finalização e rotinas de verificação de cessão de imagem e direitos de uso.
• Entregar cronograma de produção de campanhas e peças audiovisuais, com reporte periódico de custo por produção, prazos de entrega e retrabalho.Pré-requisitos e competências (detalhados)
• Formação: graduação em Cinema, Rádio e TV, Comunicação ou áreas afins, com repertório técnico aplicável à especialidade de produção de conteúdos audiovisuais e publicidade. Cursos de atualização ou pós-graduação são valorizados, mas devem complementar a prática, não substituí-la.
• Trajetória: experiência comprovada em coordenação de filmagens, pós-produção e fornecedores criativos, preferencialmente em organizações de médio ou grande porte ou projetos de complexidade comparável. É necessário relatar escopo real, decisões assumidas e resultados verificáveis, em vez de apresentar apenas títulos de cargos.
• Domínio funcional 1: experiência prática em orçamentos e planos de filmagem. Espera-se capacidade de diagnosticar situações concretas, identificar restrições do processo, escolher métodos adequados e explicar as consequências técnicas das decisões.
• Domínio funcional 2: familiaridade operacional com contratação de equipes técnicas e elenco, inclusive planejamento, organização de registros, integração com as demais etapas e avaliação de conformidade com padrões aplicáveis à atividade.
• Domínio funcional 3: habilidade demonstrável em gestão de locações e autorizações. O candidato deverá apresentar exemplos de execução ou supervisão direta, com indicação de complexidade, risco técnico e aprendizados transferíveis.
• Domínio funcional 4: domínio de fluxo de edição, som e finalização, sabendo dimensionar recursos, acompanhar controles essenciais e promover correções quando surgirem desvios, não conformidades ou mudanças de demanda.
• Domínio funcional 5: experiência com cessão de imagem e direitos de uso, incluindo resolução de problemas, análise de causa e articulação com especialistas, usuários, fornecedores ou órgãos envolvidos, conforme a natureza da função.
• Entrega e indicadores: aptidão para estruturar cronograma de produção de campanhas e peças audiovisuais e acompanhar custo por produção, prazos de entrega e retrabalho. O histórico deve demonstrar responsabilidade por resultados de sua área, qualidade do trabalho e comunicação técnica clara.
• Critério de elegibilidade: aderência efetiva ao núcleo de produção de conteúdos audiovisuais e publicidade; competências gerais, como comunicação ou liderança, não bastam sem o conjunto técnico aqui descrito. Ferramentas e certificações não obrigatórias devem ser tratadas como diferenciais, para ampliar a participação de profissionais capacitados.