Grupo QuintoAndar | Analista de Planejamento e Performance Sênior - Business Analyst (Vaga Afirmativa PcD)

Job Description:

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização e Modelo de Trabalho

Híbrido

Nosso time de Incentivos / Operações atua no modelo híbrido , unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo (Vila Leopoldina), de 1 a 2 vezes por semana.

Sobre a Área e o Desafio

A área de Incentivos atua no gerenciamento da estratégia e operacionalização da remuneração variável de milhares de parceiros, atuando na interseção entre Operações, Finanças e Produto. Buscamos uma pessoa profissional com forte perfil analítico e foco em gestão de projetos para liderar a estruturação, implementação e otimização de iniciativas de ponta a ponta, conectando dados a soluções operacionais e estratégicas.

Suas Responsabilidades

Tocar projetos de ponta a ponta: entender a dor/problema principal, estruturar hipóteses e propor soluções operacionáveis e viáveis.

Mapear ações, desenhar fluxos/processos com times de Operações, criar cronogramas e alinhar entregas com áreas correlatas e stakeholders.

Definir, acompanhar e analisar os principais indicadores de sucesso dos projetos e pilotos, realizando ajustes de rota conforme necessário.

Navegar entre limitações técnicas, de produto ou de recursos para viabilizar a implementação dos projetos no ambiente operacional.

O que buscamos (Requisitos)

Experiência sólida na condução e gestão de projetos (planejamento, execução, acompanhamento de cronograma e métricas).

Domínio de SQL para extração e manipulação de dados em bases complexas e construção de indicadores.

Visão de negócio apurada e habilidade na gestão de stakeholders, comunicando-se com clareza entre times técnicos e operacionais.

Diferenciais

Experiência com ferramentas de Visualização de Dados (Looker, Power BI ou Tableau).

Vivência anterior em operações imobiliárias, marketplace ou times de Growth/Ops.

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Entrevista de Triagem / Recruiter Call

Avaliação Técnica de SQL (HackerRank)

Live Case (Case de Growth / Projetos)

Entrev