HR Business Partner (Relações Trabalhistas)

A pessoa HR Business Partner, com foco em Relações Trabalhistas, atuará na gestão das relações trabalhistas da unidade, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho sustentável e alinhado às diretrizes internas e à legislação vigente. Será responsável por assessorar as lideranças, acompanhar negociações e agendas sindicais, analisar riscos trabalhistas e apoiar a prevenção e a resolução de conflitos, mantendo interface próxima com as áreas operacionais, Jurídico, RH e representantes dos empregados.

Responsabilidades e atribuiçõesAssessorar gestores e áreas do RH na interpretação e aplicação de políticas internas, legislação trabalhista, normas coletivas e procedimentos disciplinares;Apoiar na preparação, condução e documentação de negociações coletivas e tratativas com sindicatos e representantes dos empregados;Monitorar cenários sindicais, pautas trabalhistas, riscos e impactos para a operação, propondo alternativas e recomendações;Elaborar análises, pareceres, apresentações gerenciais, atas, comunicados e materiais de apoio à tomada de decisão;Conduzir e apoiar apurações internas, oitivas e processos disciplinares, assegurando consistência, confidencialidade, imparcialidade e rastreabilidade;Acompanhar indicadores de relações trabalhistas, como demandas sindicais, medidas disciplinares, passivos, conflitos e cumprimento de acordos;Atuar em parceria com Jurídico, Saúde e Segurança, Remuneração, HRBPs e áreas operacionais na prevenção e solução de temas trabalhistas;Apoiar na comunicação com empregados e lideranças sobre jornadas, acordos, políticas e decisões que impactem as relações de trabalho;Manter organizados os registros, documentos e compromissos decorrentes de negociações, acordos e planos de ação.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações do Trabalho ou áreas correlatas; Desejável especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais ou Gestão de Pessoas;Inglês intermediário;Domínio do pacote office, em especial Excel e PowerPoint;Experiência em Relações Trabalhistas em ambiente fabril e com relações sindicais;

Comunicação assertiva, negociação, escuta ativa, equilíbrio em situações de conflito, visão de negócio, organização, discrição, capacidade analítica e foco em soluções;Disponibilidade para atuação presencial na unidade e participação em agendas sindicais ou operacionais, quando necessário. Informações adicionaisNome do Cargo: HR Business Partner Local de trabalho: São José dos Pinhais/PRModelo de trabalho presencialBenefícios:Plataforma de treinamentos online gratuitoPlataforma de idiomas online gratuitoCompra de veículo com descontoGympassEstacionamento no local gratuitoÔnibus fretadoPPR anualRefeitório no localVale AlimentaçãoPlano de SaúdePrevidência PrivadaPlano PecúlioZenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional