Jefe de Gestión de Talento - Sector Minero

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión del Talento que lidere las iniciativas de desarrollo, desempeño, sucesión y capacitación, contribuyendo a fortalecer el talento organizacional y la evolución cultural de una compañia minera líder en el sector.

La posición será responsable de asegurar la implementación de estrategias de gestión del talento alineadas a los objetivos del negocio, promoviendo el desarrollo de capacidades, la identificación de talento clave y la continuidad de las operaciones.

Funciones

Liderar el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Gestión del Talento.

Gestionar los procesos de desempeño, talento, calibraciones y sucesión de posiciones críticas.

Asesorar a líderes y gerencias en temas relacionados con desarrollo organizacional y gestión del talento.

Supervisar programas de capacitación y entrenamiento basados en el diagnóstico de necesidades de capacitación y matriz de habilidades.

Implementar y monitorear indicadores de desempeño, talento, sucesión y atracción de talento.

Gestionar la planificación de la fuerza laboral para asegurar la disponibilidad del talento necesario para la operación.

Controlar y monitorear el presupuesto asociado a los procesos del área.

Liderar y desarrollar al equipo a su cargo.

Requisitos

Profesional titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Deseable especialización o estudios de postgrado en Gestión del Talento Humano.

Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando procesos de desarrollo, talento y capacitación.

Experiencia en gestión del desempeño, identificación de potencial, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo.

Conocimiento en metodologías de gestión del talento, desarrollo de liderazgo, identificación de potencial y sucesión.

Metodología 70-20-10 y modelos de desarrollo de talento.

Manejo de indicadores y gestión de proyectos.

Deseable conocimiento de SAP, Excel, Power BI y otros procesos de Recursos Humanos.

Inglés a nivel intermedio.