Jefe de People Analytics

Buscamos a una persona con experiencia en análisis de datos aplicado a la gestión de personas, que combine una mirada consultiva, estratégica y orientada a generar impacto.

El rol requiere habilidades de liderazgo y trabajo colaborativo, considerando la necesidad de relacionarse con distintos stakeholders. Será clave contar con capacidad para liderar equipos y gestionar la adopción de soluciones analíticas en contextos reales de negocio.

Además, esperamos que la persona tenga foco en:

Definir y ejecutar la estrategia del área de People Analytics.

Traducir problemas de gestión de personas en iniciativas analíticas accionables.

Asegurar calidad, solidez y gobierno de datos para sostener decisiones basadas en evidencia.

Comunicar hallazgos de manera efectiva, utilizando visualización y argumentos basados en datos.

Es una oportunidad especialmente atractiva para quienes quieran construir y consolidar una capacidad de People Analytics con alta visibilidad, influencia transversal y conexión directa con los desafíos del negocio.

El/la Jefe/a de People Analytics liderará y desarrollará People Analytics en Agrosuper, conectando la analítica de personas con las prioridades estratégicas del negocio.

Sus principales responsabilidades serán:

Definir la estrategia del área de People Analytics.

Liderar el equipo y asegurar el cumplimiento de objetivos del área.

Transformar preguntas relevantes de gestión de personas en soluciones analíticas que fortalezcan la toma de decisiones.

Implementar un modelo integral de gobierno de datos para asegurar orden, trazabilidad y adopción.

Asegurar calidad y solidez de los análisis, con foco en consistencia metodológica y confiabilidad de resultados.

Impulsar una cultura data driven, promoviendo el uso de evidencia para decisiones informadas.

Influir en la estrategia de personas mediante evidencia, visualización y comunicación efectiva de hallazgos.

Relacionarse con distintos stakeholders para alinear necesidades, prioridades y entregables.

Valoramos que cuentes con experiencia liderando iniciativas de analítica orientadas a gestión de personas (por ejemplo: métricas de dotación, desempeño, rotación, clima, talento o workforce planning) y que hayas implementado prácticas de gobierno/aseguramiento de calidad de datos en entornos de negocio. Será especialmente deseable que tengas habilidades sólidas de comunicación ejecutiva, capacidad para ordenar y priorizar requerimientos desde stakeholders y experiencia en la adopción de enfoques data driven dentro de organizaciones.

En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.

Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.

Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.

Formarás parte de una empresa sólida y con un propósito claro: “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

En Agrosuper buscamos potenciar la toma de decisiones del negocio conectando la analítica de personas con sus prioridades estratégicas. En este contexto, el/la Jefe/a de People Analytics tendrá el desafío de liderar y desarrollar la capacidad de People Analytics, transformando preguntas relevantes de gestión de personas en soluciones analíticas de alto impacto. El rol impulsará una cultura data driven, asegurará calidad y solidez en los análisis y consolidará un modelo integral de gobierno de datos para fortalecer la confianza y el uso transversal de la evidencia.