Jefe de Talento Humano

Importante institución de salud se encuentra en la busqueda de Jefe de Talento Humano.

Objetivo: Garantizar la selección y contratación del personal idóneo bajo la legislación laboral y el Decreto 3100 (habilitación), liderar auditorías internas, de entes de control y EPS, supervisar reportes de Nòmina y liderar procesos disciplinarios.

Funciones principales:

Selección e indicadores: Evaluar indicadores de reclutamiento y contratación para aplicar acciones de mejora continua.

Retención y clima: Analizar entrevistas de retiro para generar estrategias que reduzcan la rotación de personal.

Auditorías y calidad: Liderar auditorías de entes de control y EPS asegurando el cumplimiento normativo e institucional.

Procesos disciplinarios: Dirigir procesos disciplinarios garantizando el debido proceso y el Reglamento Interno de Trabajo.

Novedades de nómina: Validar soportes y reportes de nómina (otrosí, vacaciones, cambios contractuales) en las fechas establecidas.

Perfil Requerido:

Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia: 5 años liderando procesos de selección, contratación y gestión de equipos de Talento Humano.

Conocimientos: Legislación laboral, normativa de salud (Decreto 3100), selección de personal e indicadores de gestión.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia