Líder de Meio Ambiente

Responsável por direcionar as atividades técnicas do setor de Meio Ambiente, aplicando as boas práticas ambientais e de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar a execução e resultado das blitz de BPF e Meio Ambiente;Acompanhar os resultados da consolidação do monitoramento da estação de tratamento de água e efluentes;Acompanhar e validar os planos de ação gerados para melhoria do processo e verificar o atendimento à legislação e requisitos aplicáveis e validá-los com a gestão direta.Acompanhar a Gestão de Atendimento aos requisitos da CCIL, KORE e SOGI, analisando as legislações ambientais federais, estaduais e municipais e verificando a aplicabilidade e gestão das mesmas;Acompanhar a equipe na implementação do programa reciclou ganhou, analisando o custo/benefício a ser realizado e apresentar os consolidados dos resultados.Responsável pela gestão/inputs dos indicadores (KPI’s) nos sistemas da empresa;Realizar auditorias nos fornecedores (transportadores/intermediários/destinadores) de resíduos;Buscar novas alternativas de tratamento/disposição de resíduos/efluentes;Suportar o gerenciamento dos resíduos corporativo da empresa (fábrica e unidades) com coleta seletiva, destinação e controles;Apoiar no desenvolvimento e na condução do projetos ambientais;Responsável pela aplicação dos treinamentos ambientais e integrações quando demandado;Responsável pela elaboração e revisão de programas e processos ambientais;OUTRAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADESParticipar de reuniões da sua área e da empresa;Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado;Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor;Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor;Participar de forças-tarefa quando necessário;Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior;Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período;Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos;Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade;Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos.ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DE LIDERANÇADesenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada.Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento