LÍDER DE PRODUÇÃO

Nossa proposta de valor ao colaborador se baseia em uma convicção simples e profunda: sucesso sustentável é sucesso compartilhado.Na Prática, talento, esforço e caráter encontram um ambiente de alta exigência, ética e confiança, no qual as pessoas são desafiadas a dar o seu melhor e, em troca, recebem oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento.Somos movidos a desafios. Acreditamos que a busca da excelência forma pessoas melhores e líderes mais preparados. Por isso, oferecemos um ambiente competitivo, com responsabilidade, autonomia e aprendizado contínuo.Nosso propósito — comida de qualidade, sem desperdícios — orienta decisões e gera impacto ambiental, econômico e social concreto, conectando o trabalho diário a algo que importa de verdade.A Prática é reconhecida por formar líderes internamente. É comum que pessoas que entram no início da carreira evoluam para posições de liderança, inclusive em projetos e operações internacionais. Aqui, a oportunidade não é promessa: é prática.Operamos com ética, respeito e integridade, garantindo um ambiente justo, onde o jogo é limpo e o crescimento acontece com base em mérito e comprometimento.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, programar e liderar as atividades de produção, visando assegurar o cumprimento das metas definidas dentro dos padrões de qualidade, custos e de segurança estabelecidos e garantir conformidade às especificações do produto;Orientar, acompanhar e instruir a equipe sob sua responsabilidade, visando garantir o cumprimento do regulamento da empresa, procedimentos de trabalho, segurança medicina do trabalho, disciplina, motivação, produtividade e qualidade das peças produzidas;Contribuir com o departamento de Recursos Humanos, através do cumprimento das normas e políticas relacionadas à gestão de pessoas, realizando avaliação de desempenho, participando do processo de recrutamento e seleção, avaliação do período de experiência, entre outras atividades correlatas, visando atingir as metas estabelecidas;Programar datas de férias e escala de colaboradores para realização de horas extras, balanceando a mão-de-obra, a fim de manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da fábrica;Preencher e analisar os relatórios diários de produção – visando identificar e priorizar as principais interferências no processo produtivo para elaboração das ações para as correções dos problemas;Identificar os motivos das não conformidades e/ou anomalias nos equipamentos, estabelecendo plano de ação e agir na causa raiz, para evitar novas ocorrências;Avaliar e destinar peças e componentes não conforme no processo através da utilização de formulários específicos, encaminhando as peças e componentes não conforme para os locais determinados;Programar, em conjunto com a área de manutenção interna e externa as paradas para reparo dos equipamentos, visando otimizar o fluxo de produção e a vida útil do equipamento;Contribuir com o setor de Assistência Técnica, através da produção dos itens solicitados pelo departamento dentro dos prazos estabelecidos;Manter seu superior imediato informado sobre as ocorrências críticas do setor e buscar as melhores soluções para cada caso, a fim de evitar transtornos e promover melhorias;Realizar diariamente junto com a equipe as auditorias de 5’s nas linhas de produção, visando identificar oportunidades de melhoria e conformidade nos processos;Acompanhar a execução de auditorias internas e externas, fornecendo informações, para identificar necessidades de modificações e tomar providências para obter as certificações;Identificar necessidades de mudanças nos métodos de trabalho ou processos produtivos, fazendo as recomendações de alterações necessárias para prevenir transtornos e promover aumento de produtividade;Verificar as condições das ferramentas utilizadas e solicitar, sempre que necessário, a compra, seguindo procedimento interno definido.Requisitos e qualificaçõesCurso Técnico concluído em Elétrica, Mecânica ou áreas afins.Des