Líder de Produção

Liderar a equipe de produção, acompanhando as atividades realizadas pelos colaboradores, garantindo que as metas estabelecidas pela empresa sejam alcançadas, a partir do cumprimento das normas e Boas Práticas de Fabricação, monitorando o cumprimento dos procedimentos (POP - Procedimento Operacional Padrão).

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar todas as atividades envolvidas nas linhas de envase e manipulação; Preencher e revisar as instruções de: Fabricação, Envase e Acondicionamento; Acompanhar os colaboradores nas atividades de embalagem, envase, manipulação; Distribuir e liderar as atividades aos colaboradores;

Efetuar solicitação de pedido de materiais ao almoxarifado; Solicitar a manutenção de máquinas através de ordens de serviços, para o bom funcionamento do setor (reparos preventivos ou corretivos); Acompanhar a identificação do processo e do material utilizado na produção; Acompanhar e controlar os lotes de produtos, e o processo de limpeza do ambiente e dos equipamentos da produção; Preencher planilha de intercorrências (faltas e produção diária); Conferir os relatórios gerados pelo sistema sobre a entrada de materiais; Efetuar o encerramento de instruções, conferindo as conciliações do documento; Fazer liberação da linha de envase de novos lotes e liberação da manipulação de novos lotes através de check list; Realizar o lançamento do produto terminado no sistema informatizado (ERP); Participar da elaboração de novos procedimentos para novos produtos e máquinas; Verificar a utilização correta dos EPIs; Comunicar os responsável a troca de determinados equipamentos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.Selecionar talentos, formar e desenvolver equipe de alta performance, promovendo o alinhamento das pessoas com a cultura e os objetivos organizacionais; Definir direcionamentos e planos estratégicos e garantir sua execução (cargos de liderança de nível estratégico);Definir e garantir a execução de planos alinhados à estratégia organizacional (cargos de liderança de nível tático);Monitorar a execução dos planos de trabalho definidos para a equipe (cargos de liderança de nível operacional);Acordar metas e expectativas, cronogramas e prazos, atribuindo responsabilidades considerando as diferenças de perfis e níveis de maturidade dos liderados;Acompanhar a performance de cada liderado, suas entregas, resultados e metas, levando a equipe ao alcance de resultados e desenvolvimento profissional;Avaliar e orientar cotidianamente os integrantes da equipe, dar e registrar feedbacks com foco no desenvolvimento e no aprimoramento do desempenho dos liderados;Registrar forças e deficiências de desempenhos e competências para gerar base de informações para orientar planos e decisões de gestão de pessoas; Monitorar e manter clima positivo que estimule a criatividade e a produtividade da equipe;Disseminar a cultura, a missão, a visão e os valores organizacionais à equipe liderada;Atuar como guardião dos procedimentos, das políticas, dos princípios e valores organizacionais;Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados para a novas situações, novos ambientes e cenários, novos métodos de trabalho, implantação de políticas, procedimentos e etc. conforme as diretrizes organizacionais;Atuar para o bom fluxo de comunicação e relacionamento entre os integrantes da equipe, gerando interface positiva com as demais equipes da organização;Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como: programação de férias, controle de jornada/conferência e validação de ponto e banco de horas, no que se refere à equipe liderada.Requisitos e qualificações

Superior Completo ou Cursando: Farmácia, Engenharia de Produção ou cursos relacionados à área.

Experiência comprovada em indústria farmacêutica, cosméticas ou alimentícia, Experiência em operação industr