Líder de punto de venta / Administrador (a)

¡Lidera una experiencia llena de sonrisas!

Creemos que cada visita a la tienda es una oportunidad para crear momentos especiales para los niños y sus familias. Buscamos un Administrador(a) de Punto de Venta que inspire a su equipo, disfrute liderar con cercanía y convierta el servicio en experiencias memorables.

Si te apasionan las ventas, el liderazgo y el desarrollo de personas, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Liderar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una excelente experiencia para las familias y el desarrollo de un equipo comprometido con el servicio.

Responsabilidades

Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.

Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.

Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.

Gestionar inventarios, rotación y control de merma.

Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.

Implementar estrategias comerciales y de fidelización.

Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.

Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Requisitos

Mínimo 6 meses de experiencia como Administrador(a), Supervisor(a), Líder o Coadministrador(a) de tienda.

Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.

Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.

Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de centro comercial.

Condiciones

Salario: $1.964.430 + comisiones + prestaciones de ley.

Contrato: Obra o labor.

Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.

Si disfrutas liderar personas, crear experiencias memorables para las familias y hacer de cada visita un momento especial, ¡Este es el lugar para ti!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia