LÍDER OBRAS II

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!Como Líder de Obras na Rôgga, o seu desafio principal será liderar todas as etapas da construção, monitorando a execução de todas as etapas do planejamento de obras. Acompanhando os projetos e equipes de obras e empreiteiras, atendendo todas as premissas e parâmetros estipulados, com entrega de resultados para a empresa e satisfação com os produtos e serviços para os clientes, gerindo equipe de obra através da Cultura Rôgga.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciamento, acompanhamento e fiscalização de obra;Elaboração e acompanhamento de cronograma de obra (planejamento);Zelar pelo orçamento base da obra bem como fazer a gestão do controle de custos em obra, entre outras atividades pertinentes a função;Manter o quadro de pessoal necessário ao desenvolvimento dos trabalhos e obtenção de resultados;Gerenciar e orientar equipe para a execução de atividades de acordo com os projetos, orientando a execução, acompanhando e cobrando os resultados nas formas e prazos estabelecidos da obra;Monitorar a entrada de insumos e materiais para o cumprimento do cronograma da obra;Responder pelos padrões de qualidade e segurança das obras;Elaborar relatórios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados;Manter equipe engajada e alinhada aos valores Rôgga, fazendo a gestão das pessoas;Acompanhar os custos da obra de acordo com o orçamento preestabelecido (evitar desperdícios);Responder pelo custo realizado, prazo, qualidade e segurança das obras;Participar ativamente dos programas de qualidade, segurança e demais programas da empresa;Realizar medição de mão de obra terceirizada;Apontamento de produção;Requisições de materiais para empreiteiras.Requisitos e qualificaçõesNecessário graduação em Engenharia Civil ou Arquitetura;Vivência em empreendimentos verticais multifamiliares, em obras de estrutura convencional e alvenaria estrutural;Utilização de sistema SAP;Noções de Segurança do Trabalho.Desejável:Gestão de pessoas;