Médico(a) do Trabalho - Itapevi

Médico(a) Trabalho| Itapevi Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo. Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTW! Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor. Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas! #VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarmaResponsabilidades e atribuiçõesConfira as principais atividades do dia a dia para essa posição:Atuar em atividades relativas à medicina ocupacional da empresa, assim como atividades clínicas pertinentes ao trabalho, administrativas e educativas do departamento; Atender todas as consultas ocupacionais e todos os casos que possam sugerir alteração orgânica relacionada ao trabalho, como também, analisar os resultados dos exames complementares; Prestar atendimento ocupacional nos exames: admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho; Participar da elaboração e implementação do PCMSO (Programa de Controle em Saúde Ocupacional), tornando-o dinâmico e expressivo, quanto aos trabalhos realizados na empresa; Fornecer dados que venham suprir o preenchimento do ASO, PPP, SESMT, relatórios médicos, estatísticos etc.; Levantar dados clínicos e científicos que possam exprimir um perfil epidemiológico das patologias mais comuns nesta população; Analisar criteriosamente o resultado dos exames laboratoriais, audiometrias etc., inserindo-os em um contexto preventivo-curativo; Posicionar-se sempre alerta no que se refere as emissões de CATs, solicitando à segurança do trabalho realização de investigação para esclarecimento das causas dos acidentes ou doenças ocupacionais e colocando-as à disposição da CIPA; Assessorar tecnicamente os trabalhadores e setores da empresa, no que se refere as ações educativas em segurança e saúde no trabalho; Promover, desenvolver, implantar e participar das ações educativas em segurança e saúde do trabalho; Antecipar, reconhecer e avaliar os riscos para a segurança e saúde no ambiente de trabalho; Sugerir à segurança do trabalho medidas de eliminação, controle e redução dos agentes de risco e de seus efeitos, priorizando as medidas de proteção coletiva; Avaliar a eficácia de medidas adotadas para a eliminação, controle ou redução dos agentes de risco no ambiente de trabalho; Analisar as causas das doenças e acidentes relacionados ao trabalho e sugerir medidas preventivas e corretivas pertinentes; Participar da avaliação do impacto das alterações no meio ambiente e condições de trabalho sobre a segurança e saúde dos trabalhadores; Intervir imediatamente nas condições de trabalho que estejam associadas a graves e iminentes riscos para vida e saúde dos trabalhadores; Manter permanente relacionamento com a CIPA e o RH, sempre apoiando, treinando, atendendo e assessorando conforme disposto na NR5; Manter registros atualizados, referentes as avaliações das condições de trabalho, acidentes, doença do trabalho, ficha clínica, exames complementares e ações desenvolvidas pelo SESMT; Planejar em conjunto com outros órgãos e setores, a política de segurança do trabalho assim como implementar políticas de prevenção de doenças ocupacionais; Desenvolver ações educativas no sentido de cumprir procedimentos ambientais, identificar variáveis de controles de doenças, qualidade de vida e meio ambiente; Participar de perícias e fiscalizações, quando solicitado e for pertinente à área da saúde; Colaborar amplamente com o Departamento Jurídico da empresa, em casos de processos trabalhistas, assessorando-o na área técnica científica; Participar dos processos de concepção e alterações dos postos de trabalho, escolha de equipamentos,