NV | Estagiário em CRM

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a execução das campanhas de CRM, auxiliando na configuração e disparo de Push, E-mail marketing, SMS e Agenda do Vendedor;Auxiliar na segmentação da base de clientes para diferentes tipos de campanhas;Apoiar o acompanhamento de performance dos disparos, ajudando na geração de análises e relatórios de resultados;Colaborar em testes (A/B, jornada, layouts, etc.) junto ao time de Design e Conteúdo;Apoiar na garantia de qualidade e consistência das comunicações, em alinhamento com os times de Marketing e Conteúdo;Auxiliar em rotinas de organização e documentação do time de CRM.Requisitos e qualificaçõesCursando Ensino Superior em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatasPacote Office (Excel básico/intermediário);Interesse em dados, jornada de clientes e marketing digital;Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;Perfil colaborativo, proativo e com vontade de aprender;Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.