People Analytics and Organizational Development

¿Te apasiona trabajar con personas, pero también disfrutas de los datos, los indicadores y transformar información en decisiones?

En nuestra Gerencia de Personas buscamos incorporar a un/a People Analytics & Organizational Development Analyst, quien tendrá un rol transversal y estratégico, combinando análisis de datos de Personas con Desarrollo Organizacional.

Buscamos una persona con mirada de negocio, capacidad analítica y orientación a la gestión, que quiera participar activamente en la evolución de nuestra estrategia de Personas.

¿Cuál será tu desafío?

Ser un socio analítico y de gestión para la Gerencia de Personas, transformando información en análisis y recomendaciones que permitan tomar mejores decisiones, y participando a la vez en iniciativas de desarrollo organizacional, liderazgo, cultura y experiencia de los colaboradores.

Principales Responsabilidades:

• Diseñar, mantener y analizar indicadores de gestión de Personas.
• Planificación, presupuesto y gestión
• Participare en iniciativas de cultura y desarrollo organizacional
• Realizar procesos de reclutamiento y selección
• Levantamiento de perfiles de cargo
• Participar en iniciativas de bienestar y calidad de vida.
• Apoyar la gestión de riesgo psicosocial.
• Trabajar coordinadamente con Prevención de Riesgos en materias de salud ocupacional.
• Participar en actividades, eventos y acciones de cultura y experiencia del colaborador.