PESSOA COORDENADORA ANALYTICS - VAGA AFIRMATIVA TALENTOS NEGROS (pardos e pretos)

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!Responsabilidades e atribuiçõesComo será o dia a dia:

Liderar, orientar e

desenvolver a equipe de Analytics, acompanhando profissionais especialistas,

estabelecendo objetivos claros, realizando feedbacks frequentes e

estruturando planos de desenvolvimento técnicos e comportamentais.

Definir prioridades e

organizar o planejamento das demandas, conectando projetos, estudos estatísticos, chamados e

necessidades das áreas de negócio aos objetivos estratégicos da

organização.

Gerenciar a capacidade e a

produtividade da equipe, avaliando volume, complexidade, especialização

necessária, dependências e disponibilidade dos profissionais para

distribuir as demandas de forma equilibrada e sustentável.

Acompanhar o ciclo completo

dos projetos analíticos, desde o entendimento do problema de negócio, definição

do objetivo, extração e tratamento dos dados até a modelagem, validação,

documentação, implementação e mensuração dos resultados.

Garantir a qualidade

metodológica dos modelos estatísticos e preditivos, revisando hipóteses,

amostras, variáveis, técnicas utilizadas, métricas de performance,

critérios de validação e limitações das soluções desenvolvidas.

Promover governança,

confiabilidade e rastreabilidade dos dados, assegurando que as análises utilizem fontes

adequadas, definições consistentes, regras documentadas e controles

compatíveis com a criticidade de cada iniciativa.

Monitorar os indicadores da

área,

incluindo andamento do portfólio, cumprimento de prazos, qualidade das

entregas, adoção das soluções, geração de valor, retrabalho,

produtividade, capacidade alocada e satisfação das áreas atendidas.

Atuar em parceria com áreas

de negócio e lideranças executivas, traduzindo questões corporativas em problemas

analíticos estruturados e comunicando resultados técnicos de forma

objetiva, acessível e orientada à decisão.

Incentivar o uso responsável

de inteligência artificial, IA generativa e automação, identificando

oportunidades para aumentar produtividade, melhorar documentação, acelerar

análises e apoiar o desenvolvimento de códigos e soluções.

Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você: Experiência consistente na liderança

de equipes analíticas, preferencialmente formadas por profissionais com

diferentes níveis de senioridade e especializações técnicas.Conhecimento avançado em estatística

aplicada,

incluindo análise descritiva e inferencial, testes de hipóteses, técnicas

de amostragem, regressão, segmentação, avaliação de modelos e

interpretação de métricas.Experiência prática na condução de

iniciativas de Machine Learning e Data Science, desde a estruturação do

problema até a avaliação, validação e comunicação dos resultados.Domínio de Python e

SQL, com

capacidade para avaliar códigos, consultas, tratamentos de dados,

abordagens de modelagem e decisões