Pessoa Enfermeira UI | Hospital Universitário Cajuru

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária? O Hospital Universitário Cajuru do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. Que tal? Essa oportunidade combina contigo? Responsabilidades e atribuiçõesAssegurar assistência de enfermagem, proporcionando atendimento humanizado, seguro e de qualidade, com o objetivo de atender às necessidades e garantir a satisfação dos pacientes atendidos no Hospital Cajuru.REPONSABILIDADE OPERACIONAL TÉCNICA:

• Garantir o cumprimento da legislação e do código de exercício profissional, cumprindo os preceitos técnicos e éticos da profissão;
• Realizar a assistência de enfermagem aplicando o modelo assistencial institucional e procedimentos exclusivos do enfermeiro na sua área de atuação e supervisionar os as atividades da equipe de técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho;
• Responder para líder e coordenação da área sobre todos os resultados da assistência prestada e atividades realizadas no seu turno de trabalho;
• Participar de reuniões de sua área quando convocada;
• Participar de treinamentos quando convocada;
• Aplicar o modelo assistencial e supervisionar as atividades dos técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho, cumprindo as políticas, normas e rotinas institucionais;PESSOAS:
• Participar da seleção de pessoal de sua área;
• Responsável pela avaliação de desempenho/feedback da sua equipe de técnicos de enfermagem;
• Realizar treinamentos técnicos específicos da área para sua equipe e supervisionar sua aplicação;
• Encaminhar ao líder da área/coordenador solicitação de processo de desligamento com a justificativa e as respectivas evidências para avaliação da gestão da área, quando pertinente;
• Elaborar a escala de tarefas do setor;
• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde);
• Resolver conflitos com familiares e/ou equipes e solicitar apoio do líder/coordenação quando necessário;
• Apoiar no controle da assiduidade, pontualidade e disciplina dos funcionários.
• Acolher, acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento técnico e teórico dos funcionários admitidos na unidade;
• Organizar a escala de sua equipe para a participação nos treinamentos da matriz de capacitação e treinamento institucional e da sua área;
• Garantir que todas as informações passadas pelo líder/coordenador sejam repassadas aos técnicos de enfermagem de sua equipe
• Promover condições apropriadas para o bom clima organizacional, promovendo a motivação e acompanhando a satisfação de sua equipe;
• Promover as condições para a interdisciplinaridade e interação entre as equipes;RECURSOS FÍSICOS, MATERIAIS E EQUIPAMENTOS
• Disponibilizar os materiais e equipamentos necessários para garantir a plena operação de todos os processos e sinalizar o líder/coordenador se identificar qualquer restrição;
• Zelar pela integridade e funcionamento pleno dos equipamentos conforme patrimônio constantes da área;
• Zelar pela integridade da estrutura física da área e encaminhar solicitação de manutenção predial quando pertinente;
• Contribuir com a área comercial para a testagem de novos produtos, quando pertinente;
• Garantir contingências em casos de parada de sistema e/ou de energia e demais insumos necessários;PROCESSOS
• Participar de reuniões convocadas pela coordenação da área;
• Cumprir e fazer cumprir todos os processos institucionais voltados para a qualidade e segurança assistencial, bem como, todas as políticas, normas e padrões de excelência técnica, humana e comportamental;
• Cumprir e fazer cumprir os padrões definidos pelos órgãos de acreditação e certificação de qualidade contratados pela instituição para fornecer o selo de qualidade (JCI e ONA);
• Cumprir e fazer cumprir os processos-cha