Pessoa Supervisora de Desenvolvimento - Vaga Afirmativa Para Mulheres

Quer fazer parte de um time que entrega com propósito?Há mais de 27 anos, a Neogrid é referência em tecnologia e inteligência de dados para o varejo, indústria e distribuição. Nossas soluções conectam toda a cadeia de consumo e abastecimento, permitindo que nossos clientes tomem decisões mais ágeis, inteligentes e rentáveis.Estamos em busca de pessoas com foco em evoluir continuamente, capazes de se guiar por métricas de negócios reais e acionáveis, e que nos ajudem a impactar o mundo do varejo, da indústria, da tecnologia e dos consumidores 👩‍💻Na Neogrid, nós existimos pelo cliente, e nos dedicamos todos os dias a entregar os melhores resultados com excelência. Acreditamos no poder da diversidade, que amplia, inclui e faz crescer. Aqui, você terá a oportunidade de mostrar o seu valor e se desafiar, ajudando os maiores players do mercado nacional a manter suas empresas no ritmo dos consumidores!Se você se identificou, temos o desafio certo para você!Essa vaga exclusiva e afirmativa para mulheres.Sobre o DesafioBuscamos uma pessoa para assumir a supervisão da squad Planning Cross, responsável pela sustentação, estabilidade e evolução contínua de um dos produtos mais estratégicos e maduros da Neogrid.Mais do que manter a operação estável, você terá papel central na gestão e no desenvolvimento de pessoas, na promoção do compartilhamento de conhecimento, no fortalecimento das práticas de engenharia e no aumento da previsibilidade das entregas. Procuramos uma pessoa capaz de equilibrar gestão de pessoas, saúde da engenharia e prioridades do negócio, gerando clareza, autonomia e maturidade ágil para a equipe.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar e desenvolver diretamente a equipe de desenvolvimento, promovendo autonomia, engajamento e responsabilidade compartilhada;Conduzir conversas individuais (1:1s), feedbacks contínuos, avaliações de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);Garantir a estabilidade operacional, a qualidade e a sustentação contínua de sistemas legados de alta complexidade;Acompanhar a saúde da engenharia, incluindo a gestão de incidentes, o mitigamento de riscos operacionais e a priorização do backlog de débitos técnicos;Disseminar e assegurar a aplicação consistente de boas práticas de engenharia de software, qualidade de código e processos ágeis;Monitorar indicadores e métricas da squad, conferindo maior previsibilidade, eficiência e transparência às entregas;Atuar na remoção de impedimentos e facilitar a comunicação fluida entre Produto, Arquitetura, Engenharia, Coordenação e demais equipes;Conduzir o time em momentos de transformação e reorganização, estimulando o compartilhamento de conhecimento para eliminar pontos únicos de falha técnica;Incentive e guiar a adoção prática de Inteligência Artificial como ferramenta de aceleração da produtividade e eficiência da engenharia;Participar ativamente do processo de atração, seleção e integração de novos talentos para o time.Requisitos e qualificaçõesExperiência prévia em liderança direta e gestão de pessoas em equipes de desenvolvimento de software;Vivência sólida em acompanhamento de desempenho, mentoria de carreira e estruturação de PDIs;Conhecimento prático do ciclo de vida de engenharia de software (versionamento, testes, code review, integração contínua e deploy);Experiência na sustentação de sistemas, gestão de incidentes, análise de riscos e priorização de débitos técnicos;Repertório técnico e conceitual para acompanhar discussões sobre arquitetura, participar de refinamentos e interagir assertivamente com o time;Vivência sólida em processos, rituais e metodologias ágeis;Excelente comunicação interpessoal, capacidade de alinhamento de expectativas e habilidade para conduzir conversas difíceis;Resiliência emocional para atuar em ambientes dinâmicos e conduzir processos de gestão de mudanças;Capacidade de mobilizar, engajar e desenvolver a equipe sem centralizar tomadas de decisão.Diferenciais (será um plus se você tiver):

Conhecimento ou vi