Practica Universitaria

Convocatoria Practicante Universitario – Gestión del Talento Humano / Desarrollo Organizacional

Objetivo de la práctica:Liderar la estructuración, actualización y formalización de la arquitectura organizacional de la empresa, enfocado en el rediseño del organigrama institucional y la actualización de los manuales de funciones y procedimientos operativos para cada cargo.

Funciones Principales

Levantamiento de información: Realizar entrevistas y diagnósticos con los líderes de área para entender la estructura real de trabajo y responsabilidades.

Rediseño del organigrama: Proponer y diagramar una estructura jerárquica y funcional actualizada acorde a los objetivos estratégicos de la empresa.

Actualización de manuales de funciones: Redactar y estandarizar los perfiles, competencias, responsabilidades y requerimientos de cada cargo laboral.

Requisitos

Carrera: Estudiante de últimos semestres (apto para iniciar práctica) de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o carreras afines.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia
• Conocimientos: Gestión del talento, Administración de empresas

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Gestión del talento

Administración de empresas

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