[PRAZO DETERMINADO] ANALISTA ATRACAO TALETOS E MARCA EMPREGADORA SR

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzulJá pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙Responsabilidades e atribuiçõesComo será seu dia a dia:O Tripulante integrará o time de Atração de Talentos e Marca Empregadora em nossa matriz Azulvile, que fica localizada em Barueri/SP.

Liderar as estratégias

de Marca Empregadora da Azul, fortalecendo o posicionamento da companhia

como empregadora de escolha e garantindo a conexão entre a proposta de

valor ao colaborador, cultura e atração de talentos;

Planejar, executar e

acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento com

universidades, feiras de carreira e demais iniciativas de Employer

Branding, mensurando resultados e propondo melhorias contínuas;

Desenvolver

apresentações executivas para liderança e stakeholders, transformando

dados e indicadores em materiais estratégicos que apoiem a tomada de

decisão;

Consolidar, analisar e

apresentar indicadores de Atração de Talentos e Marca Empregadora,

utilizando Excel e demais ferramentas para geração de insights,

acompanhamento de resultados e construção de relatórios gerenciais;

Atuar como parceiro

estratégico das lideranças na definição de ações de atração,

posicionamento de marca e fortalecimento da experiência do candidato;

Realizar o alinhamento

de perfil junto às lideranças para posições estratégicas e gerenciais;

Conduzir processos

seletivos de média e alta complexidade, incluindo hunting, entrevistas por

competências e acompanhamento das etapas de seleção;

Atuar de forma

consultiva junto aos gestores, apoiando tomadas de decisão relacionadas à

atração e seleção de talentos;Garantir

a qualidade, governança e cumprimento das políticas e processos de Atração de

Talentos.Requisitos e qualificaçõesO que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):Superior completo em

Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência sólida em

Marca Empregadora (Employer Branding);Vivência na construção e

condução de projetos, campanhas e eventos de atração de talentos;Experiência na

elaboração de apresentações executivas para lideranças e comitês;Excel

intermediário/avançado para análise, consolidação e acompanhamento de

indicadores;Experiência com

indicadores e análise de dados;Vivência com

recrutamento e seleção de posições estratégicas, especialistas e

lideranças;Conhecimento em ATS,

divulgação de vagas e estratégias de atraçãoSerá um diferencial se tiver:Experiência com EVP

(Employee Value Proposition);Inglês avançado;Conhecimento em

comunicação interna, marketing de recrutamento ou branding;Experiência em gestão de

projetos;Conhecimento de

ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);Atuação no segmento de

aviação;Conhecimento do ATS

Gupy.Curtiu nosso desafio? Inscreva-se!Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!Informações adicionaisTripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.