Reclutador de talento humano

Objetivo del cargo

Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal comercial para campañas de Call Center, garantizando el cumplimiento oportuno de las vacantes asignadas mediante la implementación de estrategias de búsqueda, convocatoria y relacionamiento con fuentes de empleo locales y regionales.

Formación académica

Tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia requerida

Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Experiencia en procesos masivos de contratación será valorada.

Deseable experiencia reclutando perfiles comerciales, de ventas, servicio al cliente, call center o fuerza comercial.

Funciones principales

Ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes de asesores comerciales.

Realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes de empleo.

Gestionar convocatorias, filtros telefónicos, entrevistas y seguimiento al proceso de selección.

Generar alianzas con cajas de compensación, SENA, alcaldías, universidades e instituciones locales para atracción de candidatos.

Garantizar el cumplimiento de indicadores de cobertura y tiempos de respuesta.

Mantener actualizada la base de candidatos y fuentes de reclutamiento.

Competencias

Alta capacidad de búsqueda de talento.

Orientación a resultados.

Comunicación efectiva.

Planeación y organización.

Creatividad para generar fuentes de reclutamiento.

Trabajo bajo metas e indicadores.

Perfil que buscaría estratégicamente en Viterbo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia
• Edad: entre 19 y 48 años
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos

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Reclutamiento

Recursos humanos

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