Relaciones laborales

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES

Sobre la posición

Zona de trabajo: Ofiplaza San Dionisio, sobre Pista Suburbana

Buscamos un profesional en Derecho con experiencia dentro del área laboral y de Recursos Humanos, capaz de brindar acompañamiento legal en la gestión de personal, atender situaciones laborales y asegurar que los diferentes procesos de la organización se desarrollen conforme a la legislación vigente en Nicaragua.

La posición tendrá interacción constante con colaboradores, equipos internos y clientes corporativos, por lo que buscamos una persona con facilidad de comunicación, criterio legal y enfoque de servicio.

Requisitos

-Licenciatura en Derecho únicamente.

-1 a 2 años de experiencia en Derecho Laboral dentro de empresas o corporativos.

-Experiencia en manejo de relaciones laborales y administración de personal.

-Conocimiento de legislación laboral nicaragüense.

-Experiencia en procesos disciplinarios y terminaciones laborales.

-Conocimiento de contratos, convenios y negociación.

-Manejo de procesos de inspección y conciliación laboral.

-Conocimiento de normas laborales, tributarias y de seguridad social de Nicaragua.

-Organización y control de documentación laboral.

Principales responsabilidades

-Coordinar procesos de ingreso de personal.

-Gestionar la firma y administración de contratos, convenios y kits de contratación.

-Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones contractuales y normativas.

-Elaborar, controlar y administrar actas administrativas y documentación laboral.

-Atender y dar seguimiento a inspecciones y procesos de conciliación laboral.

-Brindar atención y seguimiento a conflictos entre colaboradores y empresa.

-Participar en la elaboración, revisión y negociación de contratos.

-Coordinar reportes administrativos relacionados con altas, bajas, rotación, vacaciones y otros movimientos de personal.

Horario

Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Sábado: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Ofrecemos

-C$18,000 mensuales

-Beneficios de ley

-Capacitación y desarrollo profesional

-Desarrollo y crecimiento en la organización

Si cuentas con formación en Derecho y experiencia en relaciones laborales, administración de personal y atención de situaciones laborales, esta posición puede ser una oportunidad para continuar desarrollando tu trayectoria dentro de un entorno corporativo.

Postúlate por este medio y comparte tu experiencia con nosotros.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 40 años