Representante Senior de Desarrollo de Negocios

Objetivo del puesto:

El Senior Business Development Representative agenda reuniones calificadas entre dueños y tomadores de decisión de empresas estadounidenses y el equipo comercial de la empresa. Es la primera voz que escucha un prospecto: debe generar confianza en una llamada en frío, entender en minutos si la empresa es un buen prospecto y conseguir el compromiso de una reunión. El puesto no cierra ventas; entrega reuniones de calidad que sí se realizan.

Requisitos principales:

• Nivel de inglés avanzado/nativo
• Experiencia deseable en ventas salientes B2B a empresas en EEUU
• Experiencia en trabajos bilingues de ventas, atencion al cliente, turismo o similares
• Experiencia en uso de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho, Five9, Aircall o similares)

Funciones:

• Realizar llamadas salientes en inglés a dueños, gerentes y responsables de operaciones de agencias de seguros, corredores hipotecarios y otras pymes en EE.UU.
• Llegar al tomador de decisión, presentar la propuesta de valor con claridad y agendar reuniones calificadas con el equipo comercial.
• Manejar objeciones con profesionalismo y dar seguimiento a prospectos que dicen «ahora no».
• Confirmar las reuniones agendadas para reducir ausencias.
• Registrar cada llamada, conversación y cita en el CRM el mismo día, con notas claras y útiles para quien toma la reunión.
• Complementar la llamada con correo y LinkedIn cuando la campaña lo requiera.
• Reportar sus números semanales en la reunión de seguimiento del equipo y participar en coaching y práctica de llamadas.

Se ofrece:

• Salario base $1,300.00 + bono por desempeño sin techo
• Modalidad hibrida (2 días en oficina – 3 días en casa)
• Equipo de trabajo (laptop, monitor, silla, audífonos)
• Beneficios adicionales a los de la ley (seguro de vida + seguro médico)

Empleabilidad responsable:

La empresa evalúa a los candidatos únicamente por su experiencia, habilidades, nivel de inglés y ajuste al puesto. Latin Top Jobs ni la empresa contratante discrimina a ningún candidato basándose en edad, sexo, estado civil, apariencia física o fotografía, religión, origen, discapacidad, embarazo o situación familiar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia