SENIOR DATA ENGINEERING ANALYST (36253)

Key Responsabilities:

 

Assess SAP source systems and define secure, reliable extraction strategies for structured and delta data.

Develop and maintain data pipelines that ingest data from SAP into the data lake.

Use appropriate SAP extraction mechanisms, such as CDS Views, ODP/ODQ, standard extractors, SLT or APIs, according to the use case and architecture.

Design and implement the Medallion Architecture: Bronze for raw and traceable data, Silver for cleansed and conformed data, and Gold for business-ready data products.

Implement incremental loads, change data capture, orchestration, monitoring, retry mechanisms and data reconciliation controls.

Ensure data quality, lineage, security, access control, documentation and compliance across the data lifecycle.

Optimize pipeline performance, storage formats and processing costs for large SAP datasets.

Collaborate with SAP functional consultants, data architects, analytics teams and business stakeholders to translate requirements into reusable data products.

Minimum Qualifications:

Proficient in SQL, Python and Spark/PySpark for distributed data processing.

Advanced knowledge of SAP data extraction and integration patterns, including CDS Views, ODP/ODQ, SAP standard extractors, SLT and APIs.

Experience with cloud data lake technologies, preferably Azure Data Lake Storage and Azure Databricks.

Experience with Delta Lake, Parquet, medallion architecture, schema evolution and data partitioning.

Experience with pipeline orchestration and integration tools such as Azure Data Factory and/or Databricks Workflows.

Experience with Git, CI/CD, automated testing, observability and Infrastructure as Code is desirable.

Familiarity with SAP BW, SAP Datasphere, SAP HANA and data governance/catalog tools is desirable.

Language skills:

Fluent English is mandatory.

Native Portuguese is mandatory.

 

Benefícios

Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante

Assistência médica e odontológica

Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde

Subsídio para medicamentos através da Funcional Health

Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)

Jornada de 40 horas/semanal

Participação nos lucros e resultados (PLR)

Política de expatriação internacional e de transferências nacionais

Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas

Seguro de vida 

Associação ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos

Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas e condições)

Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias

Licença paternidade e adoção de 20 dias

Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação

Transporte compartilhado via Uber (a depender de disponibilidade) ou Vale Transporte

Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)

Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada

Brinquedo para filhos menores de 12 anos

Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)

Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas

Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa

Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)

Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

 

Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

 

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho i