SOCIAL MEDIA – TERESINA/PI

Buscamos um(a) Social Media para apoiar a criação de conteúdos digitais, peças visuais e audiovisuais, contribuindo para a execução de campanhas, fortalecimento da presença digital e posicionamento da marca nas redes sociais.Venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuições

Tráfego Pago & Marketing Digital (Apoio)

Apoio na criação de criativos para anúncios pagos (Meta Ads e Google Ads)Auxílio no cadastro e organização de campanhasAcompanhamento de métricas básicas (alcance, cliques, engajamento)Apoio em testes de formatos, criativos e mensagensOrganização de relatórios simples de performanceSuporte às estratégias de marketing digital e campanhas comerciaisWeb Design & Criação VisualCriação de artes para redes sociais (feed, stories, reels, capas, anúncios)Desenvolvimento de layouts promocionais (campanhas, ações comerciais, eventos)Apoio na criação de banners, peças digitais e materiais gráficosAjustes e adaptações de peças para diferentes formatos e canaisOrganização e padronização visual conforme identidade da marcaVideomaker & Conteúdo AudiovisualCaptação e edição de vídeos curtos para redes sociaisCriação de vídeos institucionais, promocionais e comerciaisEdição de vídeos para Reels, Stories, TikTok e YouTubeApoio na criação de roteiros simples e storytelling visualTratamento básico de imagem, som e legendasApoio ao Marketing DigitalApoio na execução de campanhas de marketingOrganização de banco de imagens e vídeosSuporte às ações do time de marketing e tradeParticipação em brainstorms e planejamento de conteúdo

Requisitos e qualificações-Ensino médio completo ou ensino superior em andamento ou concluído nas áreas de Marketing ou afins.-Moto própria regular para uso e habilitação AB ativa;-Disponibilidade para viagens;-Flexibilidade de horários;-Experiência comprovada na área de Marketing Digital.Informações adicionais-Salário + periculosidade;-Ticket Alimentação 350,00;-Auxílio Combustível;-Bonificação de até R$ 500,00, conforme atingimento de indicadores;-Plano de Saúde com 50% de participação da empresa;-Plano Odontológico (opcional, por adesão);-Convênios com empresas parceiras, com descontos exclusivos para colaboradores;