SUPERVIDOR ADM| PLANEJAMENTO

Faça Parte do Time Med+ e Transforme Vidas! Se você é um profissional comprometido, apaixonado pela área da saúde e segurança e deseja fazer a diferença, o Grupo Med+ é o lugar certo para você!Somos movidos pela missão de salvar vidas e acreditamos profundamente em nosso propósito de transformar a terceirização de mão de obra no Brasil, convertendo recursos humanos em pessoas felizes.Somos referência nacional no fornecimento de terceirização de Emergency Response para infraestruturas críticas, atuando em três pilares essenciais: Medicina e Segurança do Trabalho, Urgência e Emergência, Prevenção e combate a incêndios.Você se identifica com a nossa empresa? Então essa é a sua chance! 🚀 Venha fazer parte do nosso time e ser um Med Member.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar, orientar e treinar equipe sob sua tutela.

Acompanhar cronogramas de implantação, elaborar logística para implantação de contratos, monitorar aquisições e acompanhar execução orçamentária.

Monitorar vencimentos documentais (ASOs, Treinamentos, PGRSS), gerir e acompanhar as validades de calibrações, monitorar avaliações de clientes e dar suporte ao planejamento de atividades junto aos Gerentes de Contas.

Apoiar na padronização de documentos, de acordo com os critérios de qualidade.

Identificar e reportar riscos contratuais.

Agir dentro das normas de compliance, respeitando o código de ética e conduta, estabelecidos pela empresa.

Sugerir indicadores e acompanhar a performance de indicadores existentes.

Apoiar na gestão documental, incluindo contratos, fichas de EPI, escalas, registros de ponto relatórios operacionais, emissão de MTRs e organização de CDFs, entre outras atividades correlatas.

Gerir controle de estoque administrativo, materiais de escritório e apoio na solicitação de insumos para equipes de APH.

Apoiar na gestão de indicadores operacionais e de qualidade, compilando dados de atendimentos, tempos de resposta e relatórios de desempenho.

Elaborar e formatar relatórios administrativos periódicos para envio à gestão e concessionárias contratantes.

Monitorar integração de novos colaboradores, em alinhamento com a área de Recursos Humanos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:

Formação em curso superior ou etapa final de conclusão, especialmente nas áreas de Administração/Gestão, Engenharia, Logística ou Finanças.Habilitação (mínimo): BDesejável experiência mínima de 1 ano em gestão de equipes, gestão de processos, gerenciamento da rotina e relação com o cliente.Conhecimento em informática (Pacote Office, Canva, PowerBI, entre outros).Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas demandas.Boa comunicação escrita e verbal.Disponibilidade para viajar, quando necessário.Habilidade para gerir equipes

Informações adicionaisSalário: R$5000Vale-transporte (dia): R$0Vale-alimentação (dia): R$0Carga horária: 220h/semanalAdicional: NãoJornada: 08:00 às 18:00