Supervisor(a) de Comunicação Interna e Endomarketing

Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:CONTAS A RECEBER

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Responsabilidades e atribuiçõesGarantir o alinhamento estratégico entre a empresa, suas lideranças e colaboradores, por meio da gestão da comunicação interna, do fortalecimento da cultura organizacional e da execução de ações de endomarketing que promovam engajamento, senso de pertencimento e conexão das pessoas com os objetivos do negócio. Responsabilidades e atribuiçõesGestão da Comunicação InternaPlanejar, estruturar e executar o calendário anual de comunicação interna.Garantir a divulgação eficaz de informações corporativas, estratégicas e institucionais.Administrar os canais internos de comunicação, assegurando consistência, clareza e alinhamento das mensagens.Desenvolver planos de comunicação para projetos corporativos, mudanças organizacionais e iniciativas estratégicas.Apoiar lideranças na construção de discursos, comunicados e apresentações direcionadas às equipes. Endomarketing e EngajamentoCriar, implementar e acompanhar campanhas internas voltadas para cultura, reconhecimento, ESG, bem-estar, experiência do colaborador e fortalecimento da marca empregadora.Planejar e coordenar eventos corporativos, ações comemorativas e programas de reconhecimento.Desenvolver iniciativas que promovam integração entre áreas e reforcem os valores organizacionais.Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP). Cultura OrganizacionalAtuar como guardião da cultura organizacional, garantindo coerência entre comunicação, valores e práticas da empresa.Apoiar iniciativas de gestão da mudança e transformação cultural.Conduzir ações para fortalecimento do senso de pertencimento e orgulho de fazer parte da organização.Apoiar pesquisas de clima, eNPS e demais indicadores de experiência do colaborador. Gestão da EquipeLiderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Comunicação Interna e Endomarketing.Definir metas, prioridades e indicadores da área.Garantir qualidade técnica, cumprimento de prazos e eficiência operacional.Promover o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe.Planejamento e IndicadoresEstruturar KPIs e dashboards da área.Monitorar métricas de alcance, engajamento, participação e efetividade das ações.Elaborar análises e relatórios executivos para suportar tomadas de decisão.Identificar oportunidades de automação e utilização de IA para ganho de produtividade e personalização da comunicação. Relacionamento com Stakeholders

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio na definição de planos de comunicação.Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas.Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna.

Responsabilidades de Gestão

Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas.Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna. Realizar gestão de desempenho da equipe.Conduzir feedbacks, PDIs e acompanhamento de metas.Garantir adequada distribuição de demandas e capacidade operacional.Promover clima saudável, colabor