Supervisor de Loja - Brasília | Segmento Varejo

Empresa do segmento varejista, com atuação voltada à comercialização de produtos e atendimento direto ao consumidor final. Possui operação dinâmica e foco na excelência no atendimento, buscando oferecer uma experiência de compra diferenciada, alinhada às necessidades e expectativas dos clientes.Atua com gestão de estoque, organização de loja, estratégias comerciais e acompanhamento de indicadores de desempenho, prezando pela qualidade dos produtos, eficiência operacional e alcance de resultados. Conta com equipe multidisciplinar e ambiente orientado à colaboração, desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos processos.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento aos clientes externos e internos, disseminação da missão, visão e valores da companhia, bem como contribuir para a entrega dos resultados operacionais esperados pela empresa para sua loja;Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, por meio de supervisão constante da equipe, para execução de planos de ação adequados;Contribuir a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa;Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas;Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe;Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja, mediante execução e controle de todos os seus processos operacionais, segundo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de operações;Garantir que a pesquisa NPS seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida pelo departamento de marketing;Realizar o fechamento e/Ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista;Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados;Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior mínimo Cursando;Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados (escala 6x1);Experiência em liderança de lojas varejistas;Conhecimento em Excel.Informações adicionaisA empresa oferece pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo:Assistência médica e odontológica;Participação nos resultados;Vale-refeição ou alimentação;Vale-transporte;Programas de descontos e parcerias;Convênio farmácia;Seguro de vida;Iniciativas voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida;Treinamentos e desenvolvimento profissional;Oportunidades de crescimento interno;Programas de reconhecimento e incentivo, conforme políticas internas vigentes.