SUPERVISOR DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PCD

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Responsabilidades e atribuiçõesSobre a vagaBuscamos uma pessoa para liderar a equipe de Responsabilidade Social e Relações Institucionais da unidade e transformar as prioridades da área em planos de ação. A atuação envolve acompanhar equipes, fortalecer o relacionamento com comunidades e representar a unidade no diálogo com o poder público e organizações da sociedade civil.Responsabilidades e atribuiçõesContribuir com a gerência na elaboração do planejamento estratégico de Responsabilidade Social e desdobrá-lo em planos de ação para a unidade.Supervisionar as atividades da equipe, acompanhar prazos e resultados e assegurar a qualidade dos serviços prestados.Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área e propor ações a partir das demandas da comunidade e dos resultados acompanhados.Supervisionar a execução de projetos sociais e acompanhar os projetos incentivados nas unidades sob sua responsabilidade.Conduzir o relacionamento com comunidades e participar de audiências públicas, reuniões comunitárias e agendas institucionais.Articular demandas com secretarias municipais, vereadores, assessorias parlamentares, lideranças comunitárias.Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, demandas e propostas de ação à gerência e à alta liderança.Apoiar a seleção e o desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de treinamento e capacitação.Conduzir veículos utilizados nas atividades da área e cumprir as normas internas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Serviço Social, Psicologia, Ciências Sociais ou Direito.Experiência em gestão de pessoas.Experiência em audiências públicas e reuniões comunitárias, com interlocução com secretarias municipais, ONGs ou outros atores institucionais.Disponibilidade de horárioComunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal para dialogar com comunidades, representantes do poder público e alta liderança.

Informações adicionaisAssistência médica;Assistência odontológica;Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);Seguro de vida;Vale transporte;Wellhub;Vale alimentação e/ou refeição;Participação nos Lucros e Resultados;Kit office.