Supervisor Jurídico Trabalhista

A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver as áreas de Jurídico e Compliance, promovendo alinhamento estratégico, excelência técnica e integração com as áreas de negócio.
• Atuar como principal ponto de contato com a matriz e demais subsidiárias internacionais para temas jurídicos, regulatórios e de governança.
• Planejar e gerenciar o orçamento da área, garantindo eficiência na utilização de recursos e gestão adequada de assessorias jurídicas externas.
• Supervisionar a elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, societários e institucionais.
• Gerenciar demandas consultivas e contenciosas nas áreas cível, trabalhista, regulatória e societária, assegurando suporte jurídico estratégico às áreas internas.
• Coordenar o relacionamento com escritórios externos, garantindo qualidade técnica, controle de custos e alinhamento às políticas corporativas.
• Elaborar pareceres jurídicos e recomendações estratégicas para suporte à tomada de decisão da alta liderança.
• Desenvolver, implementar e monitorar políticas internas em conformidade com padrões globais e legislações aplicáveis.
• Garantir a aplicação das melhores práticas de Compliance e Governança, incluindo temas relacionados a integridade, anticorrupção, antitruste, proteção de dados e ética corporativa.
• Liderar iniciativas de compliance, incluindo auditorias internas, treinamentos e programas de conscientização.
• Apoiar e supervisionar negociações sindicais e coletivas em parceria com a área de Recursos Humanos.
• Monitorar riscos trabalhistas e orientar gestores quanto à legislação e boas práticas de relações trabalhistas.
• Acompanhar o contencioso trabalhista estratégico e apoiar na definição de estratégias preventivas e corretivas.
• Contribuir com análises jurídicas e institucionais para projetos estratégicos, operações corporativas e iniciativas de transformação organizacional.
• Promover a integração entre as áreas Jurídica, Compliance e de Negócios, fortalecendo a atuação do departamento como parceiro estratégico da organização.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Conhecimento em Legislação corporativa e regulatória Gestão de contratos e riscos legais – capacidade de revisar, aprovar e monitorar contratos, além de identificar e mitigar riscos jurídicos.Estrutura organizacional e governança – entendimento de processos internos, hierarquia corporativa e modelos de organização para suportar a eficiência operacional e a conformidade.
• Liderança colaborativa e orientação para resultados;
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócios;
• Comunicação clara, diplomática e intercultural;
• Ética, sigilo profissional e postura de confiança;
• Organização, proatividade e habilidade para atuar sob múltiplas demandas.
• Formação em Direito.
• Inglês avançado, mandatório.Superior em Direito com OAB AtivaDesejável: Pós-graduação / MBA em Direito Empresarial, Compliance, Governança Corporativa ou áreas correlatas será considerado diferencial;Informações adicionaisCondições:
• Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo/SP, de 3 a 4 vezes por semana.Benefícios:
• Vale Alimentação
• Vale Ref