SUPERVISOR OPERACIONAL

Na Rodonaves, acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que fazem acontecer juntas. Por isso, nossas lideranças têm um papel essencial na construção de equipes, no desenvolvimento das pessoas e na transformação de estratégias em resultados.A liderança na Rodonaves é exercida com proximidade, responsabilidade e compromisso com a cultura. É por meio de líderes que fortalecemos o desenvolvimento das pessoas, estimulamos a colaboração e buscamos resultados que geram valor para nossos clientes e para o negócio.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar e orientar o trabalho de todos os colaboradores responsáveis por executar as atividades de embarque, desembarque e transbordo das cargas;Supervisionar e monitorar diariamente todo o processo do transbordo, desde a chegada até a saída dos caminhões;Monitorar os horários de chegada e saída de caminhões;Analisar as solicitações de carros extras, aprovando ou não conforme custo x benefício deste processo para a empresa;Realizar reuniões semanais com os líderes e encarregados, informando os resultados atingidos e definindo ações de melhorias para o processo;Acompanhar os indicadores de produtividade e qualidade da área, verificando os padrões, analisando, elaborando e implantando ações corretivas e preventivas, visando reduzir a quantidade de ocorrências com as cargas;Gerar relatório de ocorrências de extravios de cargas e analisando junto a liderança para identificar os erros e determinar ações corretivas e preventivas para o processo;Autorizar as premiações para os colaboradores da área de acordo com as normas estabelecidas pela empresa;Acompanhar, elaborar e analisar o orçamento da área, verificando os históricos e novos projetos, planejando e justificando as ações que serão necessárias para atendimento das necessidades da área;Acompanhar e responder às auditorias internas e externas relacionadas ao processo da área;Encaminhar relatórios Gerenciais mensalmente para a Gestão da Localidade;Acompanhar o inventário de equipamentos da Localidade, verificando o estado de conservação, analisando as necessidades de compra e realizando as ações necessárias;Liberar pagamentos referentes a despesas da Filial de acordo com a alçada estabelecida;Avaliar o desempenho dos Líderes, fornecendo feedback e auxiliando-os no para seu desenvolvimento;Intermediar com as demais áreas assuntos relacionados aos colaboradores e atividades de sua responsabilidade;Realizar os processos de gestão de pessoas: contratações, promoções, desligamentos, bem como acompanhar a administração do banco de horas, folgas e férias das equipes;Realizar demais trabalhos correlatos às atividades descritas acima a critério da organização.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração; Gestão Comercial; Processos Gerenciais, Logística e/ou áreas correlatas;Excel intermediário e habilidade em Power BI;Habilidade com Gestão de Pessoas e Foco em resultado;Habilidade em indicadores e implementações de ações corretivas;Bom relacionamento interpessoal e facilidade em comunicação.Informações adicionaisConvênio Médico.Convênio Odontológico.Convênio Farmácia.Wellhub.Vale Alimentação.Seguro de Vida.Vale Transporte ou Fretado.Participação nos Lucros.