Technical Lead

Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.

Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.

Ubicación: Lima, Perú.

Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.

En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.

Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales.

Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs.

Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.

Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción.

Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores.

Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio.

Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua.

Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos.

Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo.

Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica.

Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.

Requisitos indispensables

+8 años de experiencia profesional en desarrollo de software.

+3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles.

Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales.

Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios.

Experiencia en desarrollo backend con Java.

Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS.

Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes.

Conocimiento sólido de prácticas DevOps.

Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure.

Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos.

Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos.

Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.

Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.

Requisitos deseables

Experiencia liderando proyectos de transformación digital.

Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).

Experiencia en entornos bancarios o financieros.

Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones.

Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.

Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.

Habilidades blandas

Liderazgo técnico.

Comunicación efectiva.

Capacidad de mentoría y coaching.

Pensamiento analítico.

Orientación a resultados.

Resolución de problemas complejos.

Trabajo colaborativo.

Gestión de conflictos.

Autonomía y proactividad.

Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.

Publicado el: 09-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.