Técnico(a) I - Área de Meio Ambiente

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições:

Realizar o controle das condicionantes das Licenças de Ambientais e Outorgas de Uso de Água;Elaborar relatórios, projetos e demais documentos técnicos, necessários ao atendimento das licenças existentes e obtenção de novas;Assumir responsabilidade técnica dentro da sua habilitação, emitindo ARTs ou equivalente;Realizar o gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS);Elaborar termo de referência para contratações;Auxiliar na elaboração e gerenciamento orçamentário;Realizar a gestão de contratos;Realizar treinamentos para público interno e externo;Elaborar e gerenciar diretrizes ambientais para todos os contratos da CEEE-G;Auxiliar na implantação e manutenção do Sistema de Gestão Ambiental;Realizar ações para atendimento de emergências ambientais;Realizar resgate de peixes em tomada d’água, canais de fuga, poços de drenagem ou difusores das usinas;Realizar inspeções ambientais em todas as áreas associadas a usina (reservatório, barramento, tomada d’água, usina, canal de fuga e estradas internas, além de subestações) e demais áreas da empresa;Realizar contatos com órgãos externos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos imprescindíveis para a vaga:Formação Técnica em Meio Ambiente ou Técnico Ambiental;Pacote Office;CNH categoria B;Disponibilidade para Viagens;Registro válido no respectivo conselho de classe.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Seguro de vida;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.