Vendedor(a) Pedágio - Jaguariúna/SP

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Jaguariúna/SPModelo de trabalho: Presencial, Escala 6x1Horário: 11:30 ás 20:00Missão da área que você irá atuar: Impulsionar o crescimento sustentável do negócio por meio da aquisição de novos clientes, superando metas com foco em experiência e eficiência operacional.Objetivos do cargo que você irá atuar: Garantir a execução de vendas de forma estruturada, contribuindo para o atingimento de metas e expansão da base de clientes, além de apoiar demandas operacionais e de atendimento ao cliente.Responsabilidades e atribuiçõesProspectar e abordar ativamente novos clientes em praças de pedágio e/ou pontos estratégicos definidos pela gestão.Apresentar e vender o portfólio Sem Parar (Tag, seguros e cartão de crédito), explicando benefícios e identificando a melhor solução para cada cliente.Realizar o processo completo de venda, desde a abordagem até o fechamento, incluindo negociação, coleta de documentos e análise de crédito.Prestar suporte ao cliente na instalação da Tag e orientar sobre uso dos produtos.Garantir o uso correto dos equipamentos e procedimentos padrão da operação externa.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino médio cursando ou completo.Experiência com atendimento ao cliente ou Vendas.Disponibilidade de horário.Habilidade no uso de smartphones e aplicativos, foco em tecnologia para registro de vendas e relatórios diários.Não é obrigatório, mas será incrível se você tiver:Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.Experiência prévia nos segmentos de meios de pagamento, telecomunicações, cartões de benefícios ou maquininhas de cartão.Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;