Analista Administrativo I - Recursos Humanos (Acessível também para Pessoas com Deficiência)

Estamos em busca de profissionais com experiência em Rotinas de Departamento Pessoal e Administração de Pessoas para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!Missão: Responsável por analisar, executar, conferir, acompanhar e apoiar processos e atividades inerentes à área de Gente e Cultura, Expedição/Recebimento e Jurídico (admissão, integração, ASOS, fechamento de ponto, atestados, Medidas Disciplinares, Malotes, Audiências, Exames Periódicos, Fiscalizações, Credenciais, Gestão Uniforme e indicadores da área), atuando no atendimento aos colaboradores e sendo elo entre as áreas clientes das unidades/filiais nacionais e áreas da Sede da Companhia, garantindo qualidade, cumprimento dos fluxos e prazos de todos os processos, aplicação das políticas internas e da legislação trabalhista do país.Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios que aguardam por você no próximo destino são:Apoiar a liderança e gestão para garantir o cumprimento de toda a operação de Gente e Cultura através de rotinas administrativas, realizando reuniões de alinhamentos, apresentações PPT, atuação com visão macro, criação de indicadores e seguindo os procedimentos/políticas da área de Gente e Cultura e legislação trabalhista do país;Atuar com qualidade no atendimento aos colaboradores de forma presencial e a distância, por meio de comunicação clara e transparente junto às áreas de negócio, garantindo que as solicitações sejam atendidas dentro dos prazos e contribuindo na análise e aprimoramento dos processos sempre alinhado as políticas e valores da companhia;Desenvolver e alimentar mensalmente painel de indicadores da área para acompanhamento de resultados, construção de plano de ação e visibilidade das entregas, por meio de controles internos;Analisar, executar e conferir os procedimentos da área como: (admissão, integração, ASOS, fechamento de ponto, atestados, medidas disciplinares, malotes, exames periódicos, credenciais, gestão uniforme) das unidades/filiais nacionais, por meio de cumprimento dos processos, políticas e legislação trabalhista do país;Organizar, conferir e realizar atendimento a fiscalização, auditorias e externas (Mistério do Trabalho, IOSA, ANAC e Infraero), enviar subsídios para apoiar o jurídico na construção de defesas, comparecer as audiências trabalhistas, receber e enviar notificações direcionadas a unidade/filial de sua responsabilidade;Acompanhar e executar a conferência do ponto eletrônico tais como, horas extras, folga aniversário, adicional noturno, por meio do sistema, para garantir a entrega de fechamento mensal dentro do prazo, promovendo o pagamento correto a todos os colaboradores;Manter os arquivos físicos da área de atuação organizados, garantindo o controle dos documentos atualizados e completos, por meio de acompanhamento e auditorias internas;Realizar a distribuição, troca, descarte, devolução e respostas de chamados quanto às solicitações e/ou dúvidas de uniformes, por meio de ferramenta interna acessível a todos os colaboradores com funções elegíveis a utilização dos uniformes. Realizar atualização em sistema sobre todas as entregas de uniformes;Executar o envio e recebimento dos documentos entre filiais e sede, por meio de malotes, controle em ferramenta interna e voos da companhia;Controlar vencimentos e realizar as solicitações dos crachás da Infraero para permissão de acesso às áreas restritas por meio de controles internos e relatórios compartilhados pelo órgão emissor;Acompanhar as demissões, sendo responsável por agendar exame demissional, preparar os documentos rescisórios e homologar;Participar da identificação de melhorias, nível de satisfação e aderência em processos, projetos, campanhas e lançamento de novos produtos, por meio de levantamento de subsídios junto às áreas de negócio;Procurar parceiros e fornecedores para realizar ações internas durante datas comemorativas, visando aprimo