Analista Administrativo | SJC

Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública!Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes.Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você!Venha construir um futuro melhor com a gente!🌈 Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário.Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é.Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual.O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem.Na Inova Saúde, cada história importa.Cada talento soma.Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas.💙 Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pelo redesenho de processos, com definição de

indicadores de processo.

• Elaborar o planejamento estratégico da companhia (mapa

estratégico) e desdobrá-lo em indicadores e metas nos níveis estratégico,

tático e operacional, em conjunto com a Gestão Operacional.

• Monitorar, consolidar e analisar os indicadores de

desempenho da Gestão Operacional e da Hotelaria Hospitalar, incluindo Higiene e

Limpeza, Rouparia, Lavanderia e Gestão de Leitos, assegurando a confiabilidade,

a rastreabilidade e a atualização dos dados.

• Elaborar e acompanhar dashboards, relatórios gerenciais e

painéis com indicadores operacionais, assistenciais e financeiros,

identificando tendências, desvios, riscos e oportunidades de melhoria.

• Avaliar a produtividade das equipes e dos contratos

terceirizados relacionados à Hotelaria Hospitalar.

• Realizar auditorias de processos e qualidade nos serviços

de higiene, limpeza, lavanderia e rouparia.

• Acompanhar os indicadores de satisfação dos pacientes

relacionados aos serviços de hotelaria.

• Desenvolver estudos de custo, consumo e eficiência

operacional dos serviços de apoio hospitalar.

• Elaborar pareceres técnicos e análises críticas para

apresentação à Diretoria e às Gerências.

• Conduzir reuniões periódicas de análise crítica dos

resultados e de acompanhamento dos planos de ação.

• Acompanhar resultados, analisar desvios e apoiar as

lideranças no monitoramento de metas, planos de ação e prazos, utilizando o

método PDCA.

• Apoiar a análise da gestão de ocorrências, acompanhando

registros, causas, tratativas, planos de ação e recorrências.

• Mapear e analisar processos administrativos e operacionais,

propondo padronizações e ações para aumentar a eficiência, otimizar recursos

humanos, financeiros e materiais e reduzir desperdícios.

• Apoiar projetos e programas de melhoria contínua com a

utilização das metodologias Lean Healthcare, PDCA e ferramentas da qualidade.

• Acompanhar o cumprimento da legislação sanitária, das

normas da ANVISA, dos padrões de qualidade e dos requisitos de acreditação

hospitalar.

• Apoiar o planejamento operacional e estratégico, a gestão

de riscos e crises e a tomada de decisão.

• Utilizar ferramentas de gestão hospitalar e sistemas de

informação em saúde para apoiar análises, controles e decisões operacionais.

Atuar de forma colaborativa e ética com equipes multidisciplinares,

contribuindo para a qualidade dos serviços e a satisfação de pacientes e

colaboradores.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:Graduação completa em Administração, Administração Hospitalar, Gestão Hospitala