Analista de Administração de Pessoal Júnior |

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar nos processos de Administração de Pessoal, com foco em Rescisão, garantindo a execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento, em conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos estabelecidos;Responsável pela realização e conferência dos cálculos de verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, férias, 13º salário, aviso prévio e demais proventos e descontos legais. Executar e validar os processos de desligamento, assegurando o correto enquadramento dos tipos de rescisão, em conformidade com a CLT, acordos e convenções coletivas aplicáveis;Realizar o envio e a conferência dos eventos de desligamento no eSocial, bem como a geração e validação das guias de FGTS rescisório, garantindo a precisão das informações, o cumprimento das obrigações legais.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando/completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Recursos Humanos; Pacote Office Intermediário; Desejável conhecimento no sistema Sênior. Informações adicionaisBenefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior);Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;Programa Gestante;Assistência Médica (Unimed);Assistência Odontológica (SulAmérica);Vale Transporte;Vale Refeição ou Vale Alimentação;TotalPass.Horário: 08:00 às 18:00 Segunda a SextaModelo de trabalho: 4x Presencial e 1x Home OfficeLocal: Vila Olímpia