ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL (CONTÁBIL) TEMPORÁRIO

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições:Análise e conciliação de contas de ativo e passivo (salários a pagar, benefícios, saldo devedor, adiantamento, encargos e demais contas relacionadas à Folha de Pagamento);Preenchimento do Caderno de análises;Migração de saldo de colaboradores transferidos entre empresas;Emissão de relatório e encontro de repasse de previdência privada;Analisar e fornecer os dados da folha de pagamento para o balanço patrimonial;Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas;Realizar demonstrações das compensações de encargos no contábil;Atuar em conjunto com demais áreas parceiras do centro de serviços (controladoria, contabilidade e custos) nos desdobramentos das ações da empresa;Efetuar o lançamento de pagamento de fornecedores e da folha de pagamento (SAP FI);Acompanhar e tratar as quedas bancárias dos pagamentos realizados pelo financeiro;Controle e pagamento de pensões vitalícias.Requisitos e qualificaçõesRequisitos imprescindíveis para a vaga:Superior Completo em Ciências Contábeis;Experiência em conciliação contábil e análises de saldo de contas de ativos;Experiência em análise de balanço patrimonial;Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point);Sistema SAP F.I.Requisitos desejáveis:Conhecimento no sistema SAP HCM;Será considerado como diferencial a atuação com atividades em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.