Analista de Administração de Pessoal Sênior (Cadastro) - Projeto Temporário

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuições

• Realizar a operacionalização das movimentações de manutenções de cadastro dos dados organizacionais e pessoais dos colaboradores solicitados no portal do empregado ou motivação de saneamento próprio. Movimentações manuais ou via carga no sistema SAP; Atualização cadastral para movimentações de transferência entre empresas ou promoções. Integração de colaboradores do Portal LG (Único RH) para o SAP e emissão de KIT Admissional; Emissão de Kit Demissional, agendamento de exame demissional, baixa sistêmica dos colaboradores desligados, controle de término de contratos temporários;
• Manter o saneamento da base cadastral em consonância com a legislação vigente e premissas da organização, tanto como, atualização dos dados de alimentação do SAP para frentes de PA;
• Atendimento aos chamados de cadastro em conformidade aos SLA’s aplicados;
• Apoio técnico e treinamento para as necessidades do atendimento RH;
• Identificar melhorias no processo e otimização de recursos;
• Acompanhar e atualizar os indicadores de benefícios para reporte aos níveis de gestão;
• Construção de apresentação executiva com as informações dos processos de benefícios;
• Interação com os stakeholders do processo (RH Corporativo, Fornecedores, Relações Trabalhistas, Suprimentos, Jurídico e áreas afins) para alinhamento estratégico e necessidades operacionais.Requisitos e qualificações
• Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e áreas afins;
• Conhecimento em Departamento Pessoal e Legislação trabalhista;
• Conhecimento em operacionalização de departamento pessoal;
• Conhecimento e prática para sistema SAP (HP1).
• Pacote Office avançado;
• Visão de melhoria contínua e otimização de processos;
• Prática de atividades de grandes volumes;
• Atendimento para prazos e SLA’s;
• Perfil analítico apurado;
• Perfil dinâmico e flexível.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.