Analista de Compensaciones Chincha

Somos Textile Sourcing Company S.A.C BIC empresa líder en la industria textil, con más de 1400 colaboradores. Contamos con operaciones en Chincha y Lima. Somos una empresa sólida, dedicada a la confección de prendas de Tejido de punto de alta calidad.

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS.

REQUISITOS:

Titulado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos HUmanos o afines.

Especialización en Remuneraciones y Compensaciones (deseable).

Manejo de Ms. Office a nivel avanzado.

Dominio del Power BI (deseable).

Sólido dominio de la legislación laboral peruana.

Conocimiento en:

• Automatización de procesos.
• Metodologías de valorización de puestos (Puntos y HAY).
• Análisis de datos.

Experiencia mínima de 3 años en el puesto de Analista de Compensaciones y Nómina.

Experiencia en el uso de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.

FUNCIONES:

Ejecutar y validar el cálculo integral de planillas, asegurando exactitud en remuneraciones y beneficios sociales.

Realizar análisis semanal y/o mensual de planillas y beneficios sociales, identificando variaciones, tendencias y desviaciones para sustentar decisiones de control y mejora.

Administrar el presupuesto anual de Compensaciones y Beneficios, monitoreando desviaciones y emitiendo reportes de control de costos laborales.

Gestionar y actualizar las bandas salariales, garantizando su correcta aplicación interna, equidad interna y competitividad frente al mercado.

Desarrollar y proponer automatizaciones y mejoras de procesos en remuneraciones, asistencia y diseño de remuneración variable, utilizando herramientas digitales y metodologías de optimización.

Actualizar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios, alineándolos con la normativa laboral vigente.

Monitorear indicadores clave del área (costos laborales, fuerza laboral, ausentismo, rotación, horas extras) y elaborar reportería periódica para los clientes internos y Gerencia.

Brindar asesoría especializada al cliente interno en temas de remuneraciones, beneficios sociales, normativa laboral y estructura salarial, garantizando un servicio oportuno y confiable.

Generar y analizar los indicadores del área y presentar a la jefatura de Administración de personal y Gerencia de GDH.

Atender y orientar a colaboradores para absolver consultas referidas a nómina.

Otras funciones asignadas por el líder del área.

BENEFICIOS:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Capacitaciones y convenios educativos

Agradable clima laboral

Descuentos corporativos

Modalidad: Presencial

Lugar de trabajo: Chincha

En TSC nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerados en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

*En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes al artículo 76° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de personal, Recursos humanos

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Gestión de personal

Recursos humanos

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