ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Principais atividades:Executar e acompanhar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento;Controlar e acompanhar o registro de ponto, banco de horas, faltas e atrasos;Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e encargos;Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica;Realizar lançamentos e atualizações no sistema de folha e demais sistemas de RH;Acompanhar afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores;Conferir encargos trabalhistas e previdenciários;Manter documentos e prontuários dos colaboradores atualizados e organizados;Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;Elaborar relatórios e controles de indicadores do Departamento Pessoal;Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário;Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista;Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal.Requisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência mínima de 3 anos na área de Departamento Pessoal;Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento em controle de ponto e banco de horas;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;Excel intermediário/avançado;Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores;Perfil analítico, proativo e com autonomia.Remuneração e Benefícios:Assistência médica (100% para titular e 70% para dependentes)Assistência odontológicaCesta básica entregue no endereço de escolhaVale refeiçãoAuxílio combustívelKit maternidadeKit casamentoDesconto de 30% nos produtos TR