ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL INTERNACIONAL

Nossa proposta de valor ao colaborador se baseia em uma convicção simples e profunda: sucesso sustentável é sucesso compartilhado.Na Prática, talento, esforço e caráter encontram um ambiente de alta exigência, ética e confiança, no qual as pessoas são desafiadas a dar o seu melhor e, em troca, recebem oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento.Somos movidos a desafios. Acreditamos que a busca da excelência forma pessoas melhores e líderes mais preparados. Por isso, oferecemos um ambiente competitivo, com responsabilidade, autonomia e aprendizado contínuo.Nosso propósito — comida de qualidade, sem desperdícios — orienta decisões e gera impacto ambiental, econômico e social concreto, conectando o trabalho diário a algo que importa de verdade.A Prática é reconhecida por formar líderes internamente. É comum que pessoas que entram no início da carreira evoluam para posições de liderança, inclusive em projetos e operações internacionais. Aqui, a oportunidade não é promessa: é prática.Operamos com ética, respeito e integridade, garantindo um ambiente justo, onde o jogo é limpo e o crescimento acontece com base em mérito e comprometimento.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por analisar e garantir a execução dos processos de Administração de Pessoal das operações internacionais, assegurando conformidade legal, precisão no processamento da folha de pagamento, governança dos processos trabalhistas e alinhamento com as diretrizes corporativas globais. Atua como referência técnica da área, apoiando gestores, fornecedores e equipes locais na gestão de pessoas sob a ótica administrativa e legal.Administrar

e validar o processamento da folha de pagamento das filiais internacionais,

garantindo a exatidão dos cálculos, o cumprimento dos prazos e a conformidade

com a legislação local;Atuar

como principal ponto de contato entre a empresa e fornecedores globais de folha

de pagamento, benefícios, escritórios contábeis, consultorias trabalhistas e

órgãos governamentais;Administrar

processos de admissão, desligamento, transferências, alterações salariais,

promoções e movimentações internacionais de colaboradores;Realizar

análises críticas dos encargos trabalhistas, previdenciários, tributários e

benefícios aplicáveis às operações internacionais;Monitorar

alterações na legislação trabalhista, fiscal e previdenciária dos países

atendidos, propondo adequações e mitigando riscos legais;Criar,

implementar e aprimorar políticas, procedimentos e controles relacionados à

Administração de Pessoal Internacional;Elaborar

relatórios gerenciais, indicadores e análises relacionadas a custos de pessoal,

provisões trabalhistas, headcount e orçamento de pessoal;Garantir

a conformidade documental dos colaboradores internacionais, mantendo registros

atualizados e organizados para auditorias e fiscalizações;Conduzir

auditorias internas e apoiar auditorias externas relacionadas aos processos de

Departamento Pessoal;Atender

os gestores e colaboradores em assuntos relacionados à folha de pagamento,

legislação trabalhista, benefícios e movimentações internacionais;Participar

de projetos de transformação, automação e melhoria contínua dos processos de

Administração de Pessoal Global;Participar

da implementação de novas filiais, integrações de empresas adquiridas e

expansão das operações internacionais;Cobertura de férias no departamento pessoal quando necessário.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior

completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou

áreas correlatas. Cursando Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do

Trabalho, Compliance Trabalhista ou áreas afins);Inglês intermediário/avançado será um diferencial;Excel avançado.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOS:🏥 Assistência Médica🦷 Assistência Odontológica💊 Convênio com Farmácia🛡️ Seguro de Vida🍽️ Refeitório no local🚌 Fretado🛒 Vale Alimentação Alelo🎒 Auxílio educação aos filhos🎓 Bolsa de incentivo aos estudos🏡 Dia de visita da família🥼 Médico do trab