Analista de Departamento Pessoal - Sênior

Sobre a green4T:

Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e

embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar

desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às

situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em

resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.

A green4T é uma empresa líder em soluções de

tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da

América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa

carteira de clientes.

Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável.

Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura

para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma

eficiente e sustentável para o planeta.

Defendemos o respeito a pluralidade nos processos

seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos

promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a

inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de

orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.

Vamos juntos #Begreen nessa

transformação?

#Juntossomosmaisgreen.

Responsabilidades e atribuiçõesEstamos

em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar no desenvolvimento das

seguintes atividades:- Executar e acompanhar as rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;- Realizar e revisar o processamento da folha de pagamento, encargos e tributos;- Atuar com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;- Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações de pessoal;- Realizar conferências e auditorias das rotinas de folha e encargos, identificando e corrigindo inconsistências;- Interpretar e aplicar legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;- Atuar como referência técnica para equipe e lideranças em questões de Departamento Pessoal;- Apoiar na identificação e mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários;- Elaborar e acompanhar indicadores e controles da área;- Contribuir para a revisão, padronização e melhoria contínua dos processos;- Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias.Requisitos e qualificaçõesPara esta posição, é necessário:- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência sólida em Departamento Pessoal;- Domínio de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;- Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;- Excel em nível intermediário/avançado;- Perfil analítico, organizado, autônomo e com boa capacidade de resolução de problemas.Diferenciais:- Vivência com diferentes convenções coletivas e segmentos de empresas;- Experiência com revisão e melhoria de processos;- Conhecimento no sistema LG;Informações adicionaisBENEFÍCIOS:

Vale

Refeição ou Vale Alimentação;

Vale

Transporte ou Auxílio fretado, de acordo com a localidade;

Assistência

Médica

Assistência

Odontológica;

Seguro

de Vida;

TotalPass;

Auxílio

Creche para colaboradoras mães;

Boon

Saúde: Apoio psicológico, social, jurídico e financeiro;

Descontos

em cursos de graduação e pós-graduação em universidades parceiras;

Descontos

em cursos de idiomas pela Open English.