Analista de Departamento Pessoal Sênior | Folha de Pagamento

Nosso time de People Operations:Somos o time que garante que a Tripulação receba certo e no prazo, com conformidade trabalhista, fiscal e previdenciária em um ambiente multi-CNPJ. Nossa folha é 100% interna e tratada de ponta a ponta: da admissão à rescisão, passando por férias, encargos, benefícios e as tratativas com Contabilidade, Fiscal e Financeiro. Trabalhamos lado a lado com Financeiro, Contabilidade, Planning, Talent, Total Rewards e PPs, e estamos em plena transformação, redesenhando processos com automação e IA. Aqui, folha não é só rotina de cálculo: é mitigação de risco, precisão e melhoria contínua. Essa pessoa assume uma posição central num time enxuto, com autonomia real, voz técnica nas decisões da área e papel de referência para o restante do time.

Nosso processoTudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.Saiba que para algumas vagas, podemos incluir testes adicionais e que o tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:Analisar seu perfil com atenção e cuidado;Oferecer feedback em todas as etapas;Enviar e-mails com todas as informações necessárias.Diversidade no DNASomente as diferenças podem nos levar além.Não abrimos mão disso. É inegociável.Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.Agimos com base em três pilares:🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.Responsabilidades e atribuições

Conduzir de ponta a ponta o ciclo de folha mensal e de adiantamento, encargos sociais, obrigações acessórias, férias e rescisões, inclusive desligamentos em lote;Gerar, enviar e conferir eventos do eSocial (admissionais, periódicos e não periódicos, como S-1200, S-2200 e S-2299), tratando retroativos e retificações em competências já fechadas;Conferir encargos e totalizadores de INSS, FGTS (incluindo FGTS Digital) e IR, segregados por data de pagamento vs. competência;

Calculo e parametrizações de E-consignado, DIRF (E-social) e Dissidio Coletivo;Processo Trabalhista: Envio do E-social - S-2500 e S-2501;Operar e conferir descontos de crédito consignado em folha, incluindo cálculo de margem;Validar o workflow de verbas variáveis das áreas comerciais (duplicidade, teto de valor, vínculo ativo) antes da gravação em folha, alinhando regras e exceções com as áreas de negócio;Realizar auditorias proativas de folha para identificar inconsistências antes que virem passivo trabalhista;Atuar como última ponta das informações do time (admissão, férias, benefícios, rescisão), acompanhando e cobrando as entregas para que nada caia errado em folha;Tratar divergências e exceções de pagamento com Financeiro e Contabilidade, antecipando riscos e escalando para a liderança os casos de alto impacto financeiro;Atuar como voz técnica em temas de sistema de folha e na relação com fornecedores (SLA, parametrizações, testes e integração contábil com o ERP);Mapear e implementar automações, inclusive com IA, que reduzam conferência manual e retrabalho;Acompanhar as mudanças de legislação trabalhista e previdenciária e seus impactos na operação;Elevar o nível técnico do time, compartilhando conhecimento no dia a dia.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida com folha de pagamento de ponta a ponta (cálculo, encargos, férias, rescisões e obrigações acessórias) em operação interna, não apenas conferênci